Arbeitsvorbereiter*in
Weiterbildung & Karriere
Arbeitsvorbereiter*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten in vielen relevanten Bereichen (z. B. SPS-Programmierung) Kurse und Lehrgänge an.
Eine Möglichkeit zur beruflichen Höherqualifizierung bietet außerdem der Besuch von Werkmeisterschulen. Darüber hinaus besteht für Betriebstechniker*innen die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form Fachhochschul- und Universitätslehrgängen oder eines Bachelor- oder Masterstudiums bzw. (falls man bereits ein abgeschlossenes Studium hat) in Form eines Zweitstudiums.
Viele Betriebe führen zur beruflichen Weiterbildung der Mitarbeiter*innen auch regelmäßig innerbetriebliche Kurse, Seminare und Schulungen durch, größere Betriebe haben dazu zum Teil eigene Weiterbildungsakademien eingerichtet.
Außerdem ist für Arbeitsvorbereiter*innen die laufende Lektüre von Fachzeitschriften und anderen Publikationen, die Vernetzung bei Fachmessen und Veranstaltungen und die Teilnahme an beruflichen Netzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Weiterbildungsbereiche für Arbeitsvorbereiter*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Prozessanalyse, Prozessmanagement
- Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik
- Elektrotechnik, Elektronik, Mechanik
- Digitaltechnik, Mikroprozessortechnik, Wartungselektronik
- IT-Systeme (Hard- und Software, Netzwerke und Bussysteme)
- Robotik, Automatisierungstechnik
- Simulationstechnologie
- Virtual Reality, Augmented Reality
- Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Elektrohydraulik und -pneumatik
- CAD-Technik, CNC- und NC-Technik
- Speicherprogrammierbare Steuerung (=SPS), Bustechnik
- Energie- und Ressourceneffizienz
- Recycling, Umweltschutz
- Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Kostenrechnung
Methodenkompetenzen
- Arbeitsvorbereitung
- Arbeits- und Betriebssicherheit
- Zeitmanagement
- technische Dokumentation, elektronisches Datenmanagement (EDM)
- Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle
- Team- und Mitarbeiter*innenführung
Sozialkompetenzen
- Kund*innen/Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen (z. B. Meister- oder Werkmeisterprüfung) können Arbeitsvorbereiter*innen zu Teamleiter*innen, Schichtleiter*innen, Projektleiter*innen, Werkstättenleiter*innen, Produktionsleiter*innen, Werksleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung und Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich, beispielsweise in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik, Regel- und Steuerungstechnik, Automatisierung. Auch die Weiterentwicklung in angrenzende Fachbereiche wie Mechatronik, Maschinenbau oder Robotik ist möglich.