Beteiligungsmanager*in
Andere Bezeichnung(en):
Beteiligungscontroller*in
Weiterbildung & Karriere
Beteiligungsmanager*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) sowie zahlreiche Universitäts- und Fachhochschullehrgänge bieten eine gute Möglichkeit sich in relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Zudem haben Beteiligungsmanager*innen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Für Beteiligungsmanager*innen ist auch die laufende Lektüre von Fachzeitschriften, Marktanalysen und Wirtschaftsberichten, die Vernetzung bei Veranstaltungen und Kongressen und die Nutzung von Onlineforen und Netzwerken eine wichtige Möglichkeit sich über aktuelle Entwicklungen auf dem laufenden zu halten.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Beteiligungsmanager*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Bank- und Finanzwirtschaft
- Aktien, Wertpapiere, Fonds
- internationale Finanzmärkte
- Datenanalyse, Datenmodellierung
- Risikoanalyse, Risikomanagement
- Treasury Management
- Controlling, Reporting
- Compliance
- Mergers & Acquisitions
- Investitions- und Finanzplanung
- digitale Anwendungen und Tools
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
Methodenkompetenzen
- Informationsrecherche und Wissensmanagement
- Dokumentation
- Kund*innenberatung, Kund*innenservice
- Umgang mit sozialen Medien, Medienkompetenz
- Zeitmanagement
Sozialkompetenzen
- Führungskompetenz
- Gesprächsführung und Rhetorik
- interkulturelle Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Beteiligungsmanager*innen zu Team- oder Abteilungsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf Stiftungen.