Bibliothekar*in (wissenschaftl. Bibliotheken)
Weiterbildung & Karriere
Bibliothekar*innen für wissenschaftliche Bibliotheken sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten zahlreiche relevante Kurse, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Datenbanken, Informations- und Wissensmanagement an.
Viele Bibliotheken führen für ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig interne Kurse, Seminare und Schulungen z. B. zu neuen Softwareprogrammen, Datenbank- oder Archivsystemen durch.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Bibliothekar*innen beispielsweise über einschlägige Universitäts- und Fachhochschullehrgänge und Weiterbildungsstudien. Außerdem besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines ordentlichen Zweitstudiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Bibliothekar*innen (wissenschaftl. Bibliotheken) sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- betriebliche Fachabteilungen wie z. B.: Magazin, Entlehnschalter, Freihandaufstellung
- historische Bestände, Nachlässe, Sammlungen
- Bestandserfassung, Inventur
- Katalogisierung, Verschlagwortung
- Büro, Administration
- Digitalisierung
- fachspezifische Datenbank- und Softwareprogramme
- Datensicherheit und Datenschutz
- Umgang mit KI-gesteuerten Anwendungen und Systemen
- Informationsrecherche
- Einkauf und Bestellwesen
Methodenkompetenzen
- Umgang mit sozialen Medien
- Informationsrecherche
- Kund*innenberatung, Kund*innenservice
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Bibliothekar*innen für wissenschaftliche Bibliotheken zu Teamleiter*innen, Abteilungsleiter*innen oder Fachbereichsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Vor allem große öffentliche Bibliotheken wie z. B. Universitätsbibliotheken bieten diesbezüglich in der Regel gute innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten an. Auch die Qualifizierung zum/zur Lehrlingsausbilder*in ist eine berufliche Entwicklungsmöglichkeit.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte Fachabteilungen, historische Bestände, Nachlässe und Sammlungen.