Bilanzbuchhalter*in

Art: Lehrgang

Dauer: 17 Tage

Form: Berufsbegleitend

Kurzbeschreibung

Die Ausbildung bietet in kompakter und praxisbezogener Form das gesamte Basiswissen, welches die Teilnehmer*innen als Personalverrechner*in benötigen – egal, ob sie in der Personalverrechnung eingesetzt werden sollen, bereits dort tätig sind, wieder einsteigen oder in diesem Bereich selbstständig werden wollen. (Quelle: ARS)

Voraussetzungen
Kaufmännisches Grundverständnis und Zahlenaffinität

Zielgruppe

• Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind bzw. eingesetzt werden sollen
• Mitarbeiter*innen von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien
• Personalverrechner*innen (lt. BiBuG), die ihr Know-how aktualisieren möchten
• Bilanzbuchhalter*innen sowie Buchhalter*innen (lt. BiBuG), die sich schon länger nicht mit Personalverrechnung beschäftigt haben
• Wiedereinsteiger*innen und alle, die rasch ein umfassendes PV-Wissen erwerben möchten
• Für alle, die mit Personalangelegenheiten betraut sind – z. B. Human Resources Manager*innen

Kosten
siehe ARS-Webseite

Abschluss

ARS Akademie Zertifikat

Die Teilnehmer*innen schließen (auf freiwilliger Basis) die Akademie mit einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab und erhalten ein von der Wirtschaft anerkanntes „ARS Akademie Zertifikat”.

Zur Aufrechterhaltung besteht die gesetzliche Verpflichtung jährlich 15 Lehreinheiten an facheinschlägiger Weiterbildung nachzuweisen. Die Kontrolle erfolgt durch die Bilanzbuchhaltungsbehörde.

Berechtigungen

Tätigkeit als angestellte*r Personalverrechner*in

Wird die Zulassung zum*zur selbständigen Personalverrechner*in angestrebt, bietet diese Ausbildung eine gezielte Vorbereitung auf die WKO Fachprüfung für Personalverrechner. Mündliche Prüfungen sind ausschließlich bei einer Meisterprüfungsstelle abzulegen.

Für die öffentliche Bestellung zum*zur selbstständigen Personalverrechner*in benötigen Sie Kenntnisse zu den Themenbereichen Informationstechnologien, Berufsrecht und Buchhaltung

Beschreibung

Inhalte - Überblick:

• Die Begründung von Dienstverhältnissen | Dauer der Dienstverhältnisse | Abrechnung von laufenden Bezügen | Senkung bzw. Entfall der Arbeitslosenversicherungsbeiträge
• Das Wichtigste zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz | Arbeitszeit / Überstunden | SEG-Zulagen (Schmutz-, Erschwernis- & Gefahrenzulagen) – SFN-Zuschläge
• Abrechnung von Lehrlingen | von Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, einmalige Prämien, Jubiläumsgelder, Diensterfindungen) | von Sachbezügen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | im Urlaub | für den Feiertag / während Pflegefreistellung
• Beendigung von Dienstverhältnissen | Abfertigung ALT und NEU | Besonders geschützte Dienstnehmer
• Teilzeitbeschäftigte – u. a. Altersteilzeit, geringfügig Beschäftigte
• Lohnpfändung | Freie Dienstverträge – Werkverträge | Gebrochene Abrechnungsperiode im Zusammenhang mit Ein- & Austritten
• Reisekosten | Außerbetriebliche Abrechnung | Das Wichtigste zu Pendlerpauschale, Jobticket und Pendlerverordnung

Zusatzinfo

Online oder Präsenz, ganztägig in Wochenblöcken

Weitere Infos: https://ars.at/seminar/10933/

Art: Lehrgang

Dauer: 7 Tage

Form: Berufsbegleitend

Kurzbeschreibung

Die Teilnehmer*innen lernen zunächst die Grundlagen und die Rechtslage in Österreich und der EU kennen, bevor sie mit originären und derivativen Finanzinstrumenten und Fair Value bereits tief in die Materie einsteigen. Sie lernen, wie Sie Vorräte und Erträge richtig erfassen und wie der Umgang mit immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagen gelingt. Beispiele, direkt aus dem Berufsleben gegriffen, machen diesen Teil der Weiterbildung zum IFRS-Spezialisten besonders anschaulich. (Quelle: ARS)

Voraussetzungen

• einschlägige Berufserfahrung

Zielgruppe

• Mitarbeiter*innen aus dem Finanz- & Rechnungswesen
• Mitarbeiter*innen aus der Bilanzbuchhaltung & dem Controlling
• Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen

Kosten
siehe ARS-Webseite

Abschluss
ARS Zertifikat

Beschreibung

Inhalte - Überblick:

• Überblick und Aufbau des Regelwerks
• Rahmenkonzept, Darstellung des Abschlusses, Rechnungslegungsmethoden & latente Steuern
• Darstellung, Ansatz, Bewertung und Offenlegung von Finanzinstrumenten
• Ansatz und Bewertung von Anlagevermögen
• Bewertung von Vorräten
• Fallbeispiele zu Einzelfragen bzgl. IFRS
• Einblick in die Konzernrechnungslegung mit Fokus auf IFRS 10 & IFRS 3
• Einzelfragen zu Gewinn- und Verlustrechnung u.v.m.

Zusatzinfo
Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.

Weitere Infos: https://ars.at/seminar/11347/

Art: Lehrgang

Dauer: 2 Webinare

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen:

keine speziellen Voraussetzungen

Abschluss:

• Teilnahmebestätigung
• mit Upgrademöglichkeit: Zertifizierung Certified Digital Public Administration Expert

Info:

Unternehmer*innen, die die Anforderungen und Chancen von digitalen Transformationen im Umfeld des öffentlichen Sektors verstehen lernen, können selbst – unter Berücksichtigung der organisatorischen sowie rechtlichen und technologischen Rahmenbedingungen – einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der digitalen Verwaltung in ihrem Unternehmen leisten.
Der Lehrgang behandelt insbesondere Themen wie das E-Government-Gesetz, die seit 2020 verpflichtende E-Zustellung sowie Tools, die speziell für KMUs von Vorteil sind.

Kosten: EUR 1.040,00 + USt

Zielgruppe: IT-Dienstleister*innen, Unternehmensberater*innen, Buchhalter*innen sowie weitere Interessierte, die ihr Wissen im Bereich der digitalen Verwaltung aktualisieren und erweitern möchten, um von dem Nutzen der Digitalisierung im öffentlichen Raum zu profitieren.

Inhalte - Überblick:

• E-Government-Gesetz
• Rollen & Rechte der Unternehmen
• Digitale Signaturen: Handy-Signatur & ID Austria
• Unternehmensserviceportal (USP)
• E-Zustellung (seit 2020 gültig)
• E-Procurement, E-Rechnung
• Ausgewählte Tools: Mein WKO, Firmen A-Z, Global Location Number (GLN), Gewerbeinformationssystem Austria (GISA), MeineSV, E-Tresor
• Digitale Archivierung: Aufbewahrungsfristen, Backup-Strategien
• Reflexion World Café mit Expert Talk: Das E-Government-Gesetz & Mein Unternehmen - Ergebnissicherung & Ausblick

Weitere Infos: https://www.incite.at/de/unser-programm/lehrgang-digitale-verwaltung/

Art: Lehrgang

Dauer: 157 LE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Absolvierung des Basislehrgangs Controlling oder
• der WIFI-Bilanzbuchhalter-Ausbildung oder
• der Kostenmanager-Ausbildung oder
• Absolvent*innen eines einschlägigen Universitäts- bzw. Fachhochschulstudiums.

Abschluss:

• Teilnahmebestätigung
• optional: Abschlussprüfung

Info:

Nach dem Aufbaulehrgang Controlling verfügen die Teilnehmer*innen über die Handlungskompetenzen, um in österreichischen und international mittelständischen Unternehmen strategisches und operatives Controlling branchenübergreifend durchzuführen. Sie verfügen über alle wichtigen Fähigkeiten, um Controlling als wesentliches Element einer erfolgreichen Unternehmensführung im Betrieb durchzuführen. (Quelle: WIFI Wien)

Kosten: EUR 2.900,00 + Prüfungsgebühr

Zielgruppe: Personen, die ihre Kenntnisse aus der Basisausbildung vertiefen wollen.

Inhalte - Überblick:

• Internationales Rechnungswesen
• Kostenmanagement
• Finanzrechnung
• Risikomanagement
• Erweiterte Investitionsrechnung
• Projektcontrolling
• Strategieentwicklung
• Performance Measurement
• Value Based Management
• Budgetierung
• Erwartungsrechnung
• Marktorientiertes Controlling
• Managementinformationssysteme
• „Achtung, Daten“
• Kennzahlenanalyse
• Controlling als Führungsaufgabe
• Präsentationstechnik für Controller*innen

Weitere Infos: https://www.wifiwien.at/kurs/15102x-basis-aufbaulehrgang-controlling

Art: Lehrgang

Dauer: 132 Lehreinheiten

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• positive Ablegung der Prüfung zum/zur BilanzbuchhalterIn oder
• Abschluss eines facheinschlägigen Universitäts- oder Fachhochschulstudiums oder
• nachweisbare Kenntnisse der nationalen Rechnungslegung und Bilanzierung

Abschluss:

Zeugnis zum geprüften International Financial Reporting Accountant

Info:

Nach International Financial Reporting Standards (IFRS) erstellte Jahresabschlüsse sind für alle kapitalmarktorientierten Unternehmen in der Europäischen Union verpflichtend und werden wegen ihrer internationalen Vergleichbarkeit auch für nicht börsennotierte Unternehmen immer wichtiger.

Kosten: EUR 3.800,00 inkl. Unterlagen, exkl. Prüfungsgebühr

Inhalte:
Mit dieser Ausbildung erarbeiten sich die AbsolventInnen fundiertes Wissen über Theorie und Praxis der International Financial Reporting Standards:

• Modul 1: Darstellung des Abschlusses, Lang- und kurzfristige Vermögenswerte
• Modul 2: Umsatzrealisierung und Finanzinstrumente
• Modul 3: Geldflussrechnung, Rückstellungen, Ertragsteuern, Segmentberichterstattung und Anhang
• Modul 4: Unternehmenszusammenschlüsse und Konsolidierung
• Modul 5: Zweitägiges Prüfungsrepetitorium

Art: Sonstige Ausbildung

Dauer: 8-12 Lehreinheiten

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Anforderungsprofil:
Personen, die die WIFI-Bilanzbuchhalterprüfung absolviert haben.

Abschluss:

Zertifikat

Info:

Zielgruppe: Personen, die die Prüfung zum (Bilanz-)Buchhalter absolviert haben und den Buchhalter bzw. Bilanzbuchhalter nach BibuG anstreben.

Kosten: EUR 180.00 - EUR 350,00

Inhalte:

• EDV-Techniken inkl. FinanzOnline
• Berufsrecht
• Unternehmensführung

Art: Lehrgang

Dauer: 112-240 Lehreinheiten

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Personalverrechner-Prüfung oder vergleichbare Kenntnisse

Abschluss:

Zeugnis, Diplom

Info:

Die PersonalverrechnerInnen-Akademie ist die „logische“ Fortsetzung der Personalverrechner*innen-Ausbildung: vom/von der Verrechner*in zum/zur Experten/Expertin

Zielgruppe: Personalverrechner*innen, Personalverantwortliche bzw. Personalmanager*innen, Mitarbeiter*innen von SteuerberaterInnen und Wirtschaftstreuhänder*innen

Kosten: EUR 2.420,00 - EUR 4.040,00

Inhalte:

• Lohnpfändung intensiv
• Lohnverrechnung iVm älteren Arbeitnehmer
• GPLA-Prüfung
• Pensionsrecht
• Sonderzahlungen und sonstige Bezüge
• GeschäftsführerIn in der Personalverrechnung
• Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld
• Abfertigung NEU
• BUAG und BUAK
• Dienstreise und Auslandsentsendungen
• Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen
• Sachbezüge
• Dienstverhinderungen
• Konkurs und Ausgleich in der Personalverrechnung
• Arbeitszeit
• spezielle Kollektivverträge
• Beendigung von Dienstverhältnissen

Art: Lehrgang

Dauer: 148-212 Lehreinheiten

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• mathematische Grundkenntnisse und/oder einschlägige Berufserfahrung

Abschluss:

Zeugnis / Diplom

Berechtigungen:

Die am WIFI angebotenen Personalverrechnerprüfungen können bei inhaltlicher Vergleichbarkeit auf schriftliche Teile der Fachprüfungen nach § 13 Abs.1 Bilanzbuchhaltergesetz angerechnet werden.

Info:

Kosten: EUR 1.415,00 - EUR 2.145,00 exkl. Prüfungsgebühr

Inhalte:
praktische Abrechnungstechniken mit Bezug auf die relevanten Rechtsbereiche aus Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht:

• Abrechnungstechnik: Laufende Bezüge, sonstige einmalige Zahlungen, Verrechnung von Zulagen und Zuschlägen, Sonderprobleme der Abrechnungstechnik, branchenspezifische Abrechnungen
• Abgabenverrechnung: Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse und der Unfallversicherungsanstalt, dem Finanzamt und der Gemeinde
• Sozialversicherungsrecht: Pflichtversicherung, Beitragsgrundlagen
• Steuerrecht: Einkommensteuer, Kommunalsteuer, Grundzüge BAO
• Grundzüge des Arbeitsrechts
• sonstige Rechtsmaterien: Familienlastenausgleichsgesetz, Lohnpfändungsgesetz, Berufsausbildungsgesetz

Art: Sonstige Ausbildung

Dauer: 24 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen: Kenntnisse der nationalen Rechnungslegung und Bilanzierung

Info:

Hinweis: Dieses Seminar ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG (Bilanzbuchhaltungsgesetz)

Zielgruppe:

• Bilanzbuchhalter*innen
• Controller*innen sowie
• Mitarbeiter*innen des Finanz- und Rechnungswesens

Kosten: EUR 660,00

Inhalte:

• Übersicht über die internationalen Rechnungslegungsvorschriften: International Accounting Standards (IAS), International Financial Reporting Standards (IFRS)
• Zielsetzung, Vergleich zu UGB-Vorschriften, Unterschiede
• Bewertungsvorschriften (IAS/IFRS und UGB im Vergleich)
• Auswirkungen der internationalen Rechnungslegung (Bilanz, GuV, Kennzahlen)
• Vergleich zwischen Bilanzierung nach UGB und IAS

Weitere Infos: https://www.bfi.wien/kurs/2527/K6769/internationale-rechnungslegung-ias-ifrs-grundlagen/23BTDB0216

Art: Lehrgang

Dauer: 128 UE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Berufserfahrung
• MS Excel-Grundkenntnisse
• Teilnahme am Informationsabend empfohlen

Abschluss:

Diplom in Kooperation mit der Fachhochschule des BFI Wien

Info:

Hinweis: Der Diplomlehrgang ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den Inhalten des BibuG.

Zielgruppe:

• Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die Controlling in ihrem Verantwortungsbereich einsetzen möchten
• Bereichsverantwortliche, die eine bessere Kommunikation mit ihrem/ihrer Controller*in herstellen möchten
• Controller*innen, die ihre Fachkompetenz erweitern und vertiefen möchten
• Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Rechnungswesen
• Personen, die in kompakter Form einen Einstieg ins Controlling anstreben

Kosten: EUR 3.400,00

Inhalte:

Rechnungswesen Basics

• Doppelte Buchhaltung, Bilanz und Bilanzanalyse, GuV
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Basiswissen Cashflow- und Investitionsrechnung

Rechnungswesen Advanced

• Praktische Anwendung in Übungsbeispielen zu Kennzahlen und Fallstudie zur integrierten Budgeterstellung

Strategische Managementpraxis

• 4 Ebenen im Unternehmen: Vision – Mission - Strategie – operative Ebene
• Einsatz von Controlling bei der Verbindung der Ebenen

Controlling Basics

• Aufgaben und Organisation des Controlling
• Controller*innen als Schnittstelle zwischen Controlling und Management
• Ausgewählte Instrumente des Controllings auf strategischer und operativer Ebene

Controlling von Projekten und Prozessen

• Grundlagen Projekt- und Prozessmanagement
• PDCA-Zyklus
• 4 Schritte des Projekt-/Prozesscontrollings
• Lean Management & KVP

Controlling Advanced

• Praktische Anwendung der Lerninhalte in einer Fallstudie zum Prozessdesign für projektorientierte Organisationen

Excel Advanced für das Rechnungswesen

• Fall- und Praxisbeispiele
• Spezialanwendungen
• Übung und Vertiefung direkt am PC

Diplomarbeit und Prüfung

• Diplomarbeit: kurze, schriftliche Arbeit über ein Fachthema aus dem Lehrgang
• Prüfung: Präsentation der Diplomarbeit mit anschließendem Fachgespräch

Abschluss/Qualifikation

• Diplomarbeit und Prüfung in Kooperation mit der FH des BFI Wien

Weitere Infos: https://www.bfi.wien/kurs/2931/KB000191/controlling-specialist

Art: Lehrgang

Dauer: 400 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen: Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Abschluss: Diplom

Info:

Hinweis: Der Lehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert und kann jederzeit gestartet werden. Alle Prüfungen finden digital statt, die Absolvent*innen bestimmen den Prüfungszeitpunkt selbst. Die Lernplattform ist über stationäre und mobile Endgeräte abrufbar, auch via App.

Zielgruppe:

• Selbstständige, EPU und KMU, die sich Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen
• Führungskräfte aller Unternehmensbereiche mit dem Wunsch nach praxisorientierter Weiterbildung
• Mitarbeitende aus Controller-Service, Rechnungswesen und Accounting sowie Manager*innen, die einen intensiven Einblick in die Controlling-Arbeit suchen
• Personen, die aktuelles Controllingwissen zur Professionalisierung ihres Bereiches nutzen und so ihre berufliche Position stärken möchten
• Neu- sowie Wiedereinsteiger*innen in Controlling-Abteilungen
• Personen, die ihre Kompetenzen in der Arbeitswelt als zertifizierte Controller:innen steigern wollen

Dauer: Die Workload beträgt 400 Stunden (entspricht umgerechnet 16 ECTS Punkten). Die Kursdauer ist auf vier Monate ausgelegt (ca. 20 Stunden pro Woche) und kann kostenfrei auf bis zu 12 Monate verlängert werden.

Kosten: EUR 990,00

Aubildungsziel: Der Lehrgang vermittelt die wesentlichen Kompetenzen des strategischen und operativen Controllings sowie praxisnahe Einblicke in Management-Informationssysteme, weiters Kenntnisse der modernen Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung.

Inhalte:

• Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung
• Strategisches Management
• Grundlagen Controlling
• Kostenmanagement, Finanzplanung und Budgetierung
• Operatives Controlling
• Liquiditäts– und Working Capital Management
• Risikomanagement

Art: Lehrgang

Dauer: 400 UE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Grundlagenwissen im Bereich BWL
• eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Abschluss:

Diplom

Info:

Hinweis: Der Lehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert und kann jederzeit gestartet werden. Alle Prüfungen finden digital statt, die Absolvent*innen bestimmen den Prüfungszeitpunkt selbst. Die Lernplattform ist über stationäre und mobile Endgeräte abrufbar, auch via App.

Zielgruppe:

• Bilanzbuchhalter*innen, die ihr Wissen ausbauen wollen
• Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Prüfungswesen, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsberatung, Steuerberatung, Rechtsberatung
• Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Revision und dem Finanzsektor
• Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Finanzbereich
• Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Finanz- und Rechnungswesens von börsen­notierten Unternehmen sowie
• Unternehmen mit Konzernanbindung und Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen
• Wirtschaftstreuhänder*innen und deren Mitarbeiter*innen
• Buchhalter*innen, die ihre Kompetenzen steigern möchten

Dauer: Die Workload beträgt 400 Stunden (entspricht umgerechnet 16 ECTS Punkten). Die Kursdauer ist auf vier Monate ausgelegt (ca. 20 Stunden pro Woche) und kann kostenfrei auf bis zu 12 Monate verlängert werden.

Kosten: EUR 990,00

Aubildungsziel: Absolvent*innen des Lehrgangs sind in der Lage, einen Konzernabschluss aufzustellen, Kennzahlen abzuleiten und diese zu interpretieren. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Experte/Expertin im Bereich der internationalen Rechnungslegung nach IFRS zu bestehen.

Inhalte:

• Bilanzpolitik
• Digitalisierung im Rechnungswesen
• Grundlagen der Konzernrechnungslegung (mit praktischen Beispielen)
• einheitliche Bewertung im Konzernabschluss
• Inhalt und Form eines Konzernabschlusses, Anhang im Konzernabschluss
• Einführung in die internationale Rechnungslegung
• Grundlagen, Praxiswissen & Bewertungsvorschriften IFRS
• Zielsetzung, Vergleich zu UGB-Vorschriften, Unterschiede
• Abschlussanalyse
• Unternehmenssteuerung anhand von Kennzahlen
• praktische Beispiele zur Vertiefung

Art: Lehrgang

Dauer: 400 UE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Grundlagenwissen im Bereich BWL
• eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Abschluss: Diplom

Info:

Hinweis: Der Lehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert und kann jederzeit gestartet werden. Alle Prüfungen finden digital statt, die Absolvent*innen bestimmen den Prüfungszeitpunkt selbst. Die Lernplattform ist über stationäre und mobile Endgeräte abrufbar, auch via App.

Zielgruppe:

• Personen, die eine Karriere im Controlling anstreben
• Mitarbeiter*innen aus dem Finanz- und Rechnungswesen sowie von Steuerberatungskanzleien
• Unternehmer*innen, Buchhalter*innen, Bilanzbuchhalter*innen, Personalverrechner*innen
• Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Finanzbereich, die ihr Wissen ergänzen und auffrischen wollen
• Buchhalter*innen, die ihre Kompetenzen in einer zunehmend globalisierten Wirtschaftswelt steigern möchten

Dauer: Die Workload beträgt 400 Stunden (entspricht umgerechnet 16 ECTS Punkten). Die Kursdauer ist auf vier Monate ausgelegt (ca. 20 Stunden pro Woche) und kann kostenfrei auf bis zu 12 Monate verlängert werden.

Kosten: EUR 990,00

Aubildungsziel: Der Fernlehrgang vermittelt das notwendige fachliche Rüstzeug, um in Controlling-Abteilungen kompetent agieren zu können. Er wurde so konzipiert, dass das Gelernte unmittelbar im Job anwendbar ist.

Inhalte:

• Grundzüge der Kosten- und Leistungsrechnung
• Instrumente der Kostenrechnung
• Kostenrechnungssysteme
• Abweichungsanalysen
• Prozesskostenrechnung
• Life-Cycle Costing
• Moderne Ansätze der Budgetierung
• Shareholder Value Ansatz
• Ziele, Aufgaben und Instrumente des operativen Controllings
• Controlling ohne Controller*in
• Unternehmensbewertung
• Working Capital Management
• Management Reporting
• Nutzung von Reporting-Tools
• Grenzen des Reportings