Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (Pflege im Operationsbereich)
Weiterbildung & Karriere
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen im Operationsbereich sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sind verpflichtet, sich über den jeweiligen Stand der fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnisse und Erfahrungen zu informieren und danach zu handeln. Daher sind 40 Fortbildungsstunden innerhalb von 5 Jahren nachzuweisen. Die Krankenhäuser und Pflegeheime bieten vorwiegend betriebliche, aber auch berufliche Fortbildungen an.
In Wien führt der Wiener Gesundheitsverbund Sonderausbildungen, Weiterbildungen und Fortbildungen gemäß der Richtlinien des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG) sowie Universitätslehrgänge für lehrende und leitende Pflegepersonen durch und Weiterbildungen können in Bereichen wie beispielsweise onkologische Pflege, kardiologische Pflege, Pflege psychisch auffälliger Kinder und Jugendlicher, oder in der geriatrische Pflege absolviert werden. Vergleichbare Angebote gibt es von zahlreichen anderen öffentlichen und privaten Krankenanstaltenträgern.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen im Operationsbereich sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- klinische Abteilungen und Fachbereiche
- Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege
- Kinderintensivpflege
- Anästhesiepflege
- Nierenersatztherapie
- Operationsbereich
- Lehraufgaben
- Führung und Management
- Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen und -techniken
- Präventionsmaßnahmen
- Palliativpflege, Akut- und Langzeitpflege
- Gerontopsychiatrische Pflege
- Pflege bei Demenzkranken
- Umgang mit technischen Geräten in der Pflege
- neue Technologien, Pflegeroboter
- gesetzliche Bestimmungen
- Sauberkeit, Hygiene, Desinfektion, Sterilisation
- Notfallmanagement
- medizinische Dokumentation und Kommunikation
- Datensicherheit, Datenschutz
Methodenkompetenzen
- Krankenhausmanagement
- Digitale Dokumentation, eHealth
- Zeitmanagement
- Krankenhaushygiene, Desinfektion, Sterilisation
Sozialkompetenzen
- Patient*innen-/Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenzen
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung können Gesundheits- und Krankenpfleger*innen im Pflegemanagement, Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder Abteilungs- und Bereichsleitung aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Auch eine Weiterentwicklung zur Praxisanleiter*in und Pflegepädagog*in ist möglich.
Neben einem hierarchischen Aufstieg ist in diesem Beruf eine vielfältige Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung und Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich, beispielsweise in den Bereichen Intensivpflege, Kinderpflege, psychiatrische Pflege, geriatrische Pflege.
Eine selbstständige Berufsausübung ist beispielsweise im Rahmen eines freien Berufes möglich.