Fondsmanager*in
Andere Bezeichnung(en):
Fondsverwalter*in
Weiterbildung & Karriere
Fondsmanager*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Große Fondsgesellschaften, Banken und Versicherungen bieten meist umfassende interne Aus- und Weiterbildungsprogramme, zum Teil in eigenen Akademien.
Zahlreiche Weiterbildungsanbieter wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) oder die Akademie der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen sowie das Österreichische Controllerinstitut führen laufend Kurse, Seminare und Lehrgänge zu Finanzthemen durch. Auch die Fachakademie für Finanzdienstleister (FAF) bietet fachrelevante Weiterbildungsseminare an. Informationen dazu findest du auf der Homepage der FAF.
Auch Fachhochschul- und Universitätslehrgänge oder ein Bachelor- oder Masterstudium, gegebenenfalls auch als Zweitstudium, ermöglichen eine beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Fondsmanager*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Banken- und Finanzwesen
- internationale Finanzmärkte
- Rechnungswesen, Controlling, Kennzahlen
- Finanzmathematik, Statistik
- Ansparprodukte, Bausparprodukte
- Investitions- und Finanzplanung
- Finanzierung
- Kredit-, Wertpapier- und Hypothekenwesen
- Risikoanalyse, Risikomanagement
- Portfoliomanagement, Fondsmanagement
- facheinschlägige Softwareprogramme, Datenbanken
- Tele-Banking, E-Banking, Online-Banking
- Simulation und Modellbildung
- digitale Anwendungen und Tools
- Datenanalyse, Big Data
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
Methodenkompetenzen
- Projektmanagement
- Kund*innenberatung, Kund*innenservice
- Informationsrecherche und Wissensmanagement
- Umgang mit sozialen Medien
Sozialkompetenzen
- Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gesprächsführung, Verhandlungsführung
- interkulturelle Kompetenzen
Fondsmanager*innen steigen meist in Junior-Positionen ein und arbeiten als Assistent*innen im Fondsmanagement. Mit zunehmender Berufserfahrung und einschlägigen Weiterbildungen übernehmen sie nach und nach eigenständig die Verantwortung für Fonds und Portfolios und können sich in leitende Funktionen zu Fondsmanger*innen, Teamleiter*innen, Abteilungs- und Bereichsleiter*innen entwickeln und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte Fachbereiche, Produkte/Leistungen, Kund*innengruppen oder Regionen (z. B. Wertpapierhandel, Wertpapierberatung, Großkund*innenberatung, Privatkund*innen oder Unternehmenskund*innen, Finanzierung von Großinvestitionen).
Die Möglichkeit zur selbstständigen Berufsausübung besteht beispielsweise im Rechtskraftgewerbe gewerbliche Vermögensberatung oder im reglementierten Gewerbe Wertpapiervermittler*in.