Paläograf*in
Weiterbildung & Karriere
Paläograf*inne sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten zahlreiche Kurse, die auch für Paläograf*innen relevant sein können, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Informations- und Wissensmanagement an.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Paläograf*innen beispielsweise über facheinschlägige Hochschullehrgänge und Weiterbildungsstudien. Außerdem besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Paläograf*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- historische Dantenbanken und Archive
- neue Untersuchungs- und Datierungsmethoden, Einsatz von Mikroskopie, Röntgen und Ultraschall
- wissenschaftliches Projektmanagement
- Numismatik, Wappen- und Siegelkunde
- wissenschaftliche Datenbanken und Archive
- wissenschaftliches Projektmanagement
- digitale Dokumentation, Digitalisierung von Quellen und Beständen
- Informations- und Wissensmanagement
- Kulturmanagement
- Publizistik und Verlagswesen
- Kultur- und Sozialanthropologie
- digitale Technologien
- Datenbanken und Datennetzwerke
- Datensicherheit, Datenschutz
- Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools
- Einsatz von Artificial Intelligence (AI/KI)
- Digital Humanities - Digitalisierung in den Wissenschaften
Methodenkompetenzen
- Feldforschung
- Umgang mit sozialen Medien
- Informations- und Wissensmanagement
- wissenschaftliche Dokumentation
- wissenschaftliches Projektmanagement
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Paläograf*innen zu Teamleiter*innen, Projektleiter*innen oder Institutsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Weiters stellen auch Tätigkeiten als Forschungsleiter*innen, Museumskurator*innen, Museumsdirektor*innen oder Universitätsprofessor*innen berufliche Aufstiegsfelder dar.
Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten ergeben sich für Historiker*innen in verschiedensten Bereiche. Sie können sich fachlich auf bestimmte Epochen oder Länder spezialisieren oder sie spezialisieren sich auf bestimmte Tätigkeiten wie Lehre, Journalismus, Feldforschung.