Pharmareferent*in
Andere Bezeichnung(en):
Medizinisch-pharmazeutische*r Fachberater*in, Pharmaberater*in
Weiterbildung & Karriere
Pharmareferent*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) sowie zahlreiche Universitäts- und Fachhochschullehrgänge bieten eine gute Möglichkeit sich in relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Zudem haben Pharmareferent*innen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Außerdem ist für Pharmareferent*innen die laufende Lektüre von Fachzeitschriften, der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen und Kongressen und die Teilnahme an Expert*innennetzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Pharmareferent*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Pharmakologie / Pharmazie
- Toxikologie
- Humanmedizin, Veterinärmedizin, Zahnmedizin
- E-Health und Telemedizin
- Künstliche Intelligenz (KI) und Big Data im Gesundheitswesen
- Gesetze und Vorschriften im Gesundheitswesen
- Ethik und Compliance in der Pharmaindustrie
- Fremdsprachen
- Buchhaltung, Kostenrechnung
- Marketing und Vertrieb
- Datensicherheit, Datenschutz
Methodenkompetenzen
- Informationsrecherche und Wissensmanagement
- Organisationsfähigkeit
- Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle
- Zeitmanagement
Sozialkompetenzen
- Führungskompetenz
- interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Kund*innen-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Weiterbildung können Pharmareferent*innen zu Team- oder Regionalleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte Pharmabereiche oder -produkte, Regionen oder Kund*innengruppen. So können sie mit entsprechendem Fokus z. B. als Krankenhausreferent*innen arbeiten.
Für die selbstständige Berufsausübung ist eine Befähigungsprüfung im Gewerbe des Großhandel mit Arzneimitteln und Giften erforderlich.