Supervisor*in

Art: Universitätslehrgang

Dauer: 5 + 1 Semester

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Fachausbildung "Akademische/r Supervisor*in, Coach & Organisationsberater*in":

• Mindestalter 27 Jahre
• Studienabschluss an Universitäten, Hochschulen, Fachhochschulen, Akademien, Kollegs und vergleichbaren Bildungseinrichtungen
• Ohne Studienabschluss: Matura oder Berufsbefähigung in AHS, BHS (HTL, HAK, HWLA u.ä.) oder andere Studienberechtigung (z.B. universitäre Lehrgänge mit Richtwert 6-semestrig)
• Ohne formal entsprechende Grundausbildung: Besondere SV-relevante Qualifikationen (z.B. lange human-/sozialorientierte Berufstätigkeit) und SV-relevante Fortbildungen

Masterprogramm:

• Absolvierung der 5-semestrigen Fachausbildung und
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Vergleichbare Qualifikationen sind:

• Gleichwertiger Abschluss ausländischer Studien
• Universitätsreife (Matura, Studienberechtigungsprüfung oder Berufsreifeprüfung) in Verbindung mit 3 Jahren Berufstätigkeit
• Gleichwertige Qualifikationen: Studienzulassungsprüfung für Personen ohne Matura bzw. Gleichwertigkeitsprüfung für Personen ohne Matura mit vergleichbaren Qualifikationen (mehrjährige Berufserfahrung in Leitungspositionen, mehrsemestrige Aus-, Fort- und Weiterbildungen, etc.)

Abschluss:

• Nach 5 Semestern: Akademische/r Supervisor*in, Coach und Organisationsberater*in
• Nach 6 Semestern: Master of Science - MSc (Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung)

Info:

Kurzbeschreibung: Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind verwandte Beratungsmethoden mit der gemeinsamen Fokussierung auf den Leistungs- und Arbeitsauftrag in Institutionen und Betrieben. Die Ausbildung in allen drei Beratungsmethoden ermöglicht den Absolvent*innen, in jeweils spezifischen Aufgabenbereichen und Problemsituationen der genannten Arbeitsfelder beraterisch tätig zu sein:

• Beratung / Counseling zur Stärkung persönlicher Orientierung und zur Krisenintervention
• Supervision als Begleitung Professioneller in der Arbeit mit Klient*innen, Schüler*innen und Mitarbeiter*innen
• Coaching als Führungskräftesupervision zur Begleitung von Personen in Managementfunktionen, aber auch von Mitarbeiter*innen
• Organisationsentwicklung zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen

Zielgruppe:

• Personen aus Wirtschafts- und Gesundheitsberufen
• Trainer*innen und Berater*innen
• Personen in Management- und Leitungsfunktionen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen
• Personen aus sozialen, pädagogischen und therapeutischen Berufen

Kosten: 5 Semester (Diplomausbildung): EUR 9.670,00 (zzgl. Prüfungsgebühr EUR 600,00) + EUR 2.730,00 (Upgrade Master zzgl. Prüfungsgebühr EUR 790,00).

Studienangebot in Wien und Graz

Inhalte Fachausbildung:

• Supervision, Coaching & OE - Beraten und Führen / Startseminar
• Gesprächsführung und Fragetechniken: Die Frage als Intervention
• Methodik der Einzel- und Gruppensupervision
• Teamsupervision im Spannungsfeld zwischen Auftrag, Team und Organisation
• Kommunikations- und Konfliktmanagement / Krisenintervention
• Teamentwicklung - Gestaltung von Teamworkshops und Teamklausuren
• Supervision und Beratung in Organisationen - Aufgaben, Ziele und Konflikte
• Wissenskulturen - Wissen schaffen: Wenn Beratung auf Wissenschaft trifft
• Feldforschung - Beratung als Forschungsprozess / Forschungsfrage
• COACHING I: Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme
• COACHING II: Modelle & Methoden zur persönlichen und beruflichen Potenzialentfaltung
• Grundlagen der Organisationsentwicklung / Organisationssupervision
• Kontrakting und Projektmanagement in der Organisationsentwicklung
• Organisationsanalyse und Organisationskultur
• Supervision und Beratung in sich veränderten Arbeits- und Lebenswelten
• Feldforschung - Beratung als Forschungsprozess / Präsentation
• Großgruppenarbeit - Gestaltung von Gruppenveranstaltungen im Arbeitskontext
• Wissens- und Innovationsmanagement
• Gesellschafts- und Kulturtheorie
• Abschluss von Organisationsberatungsprozessen, Integration und Folgeakquisition / Abschlussseminar

Inhalte Masterprogramm:

• Themenfindung und Richtlinien für die MasterThesis
• Wissenschaftliche Techniken
• Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden
• Masterseminar

Weitere Infos: https://www.bildungsmanagement.ac.at/sfu-universitaetslehrgaenge/universitaetslehrgaenge/supervision-coaching-organisationsentwicklung.html

Art: Lehrgang

Dauer: 250 Stunden (abhängig vom Anbieter)

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung Lebens- und Sozialberatung / Psychosoziale Beratung

Abschluss: Diplom

Berechtigungen:

Für die Eintragung in den „Expert*innenpool Supervision“ beim Fachverband Personenberatung & Personenbetreuung der WKÖ bedarf es folgender Nachweise:

• Aktive Berechtigung zur Ausübung des Gewerbes LSB
• Erfolgreicher Abschluss des Lehrgangs
• Mindestens 5 Einheiten Einzelsupervision bei eingetragener Supervisor*in
• 100 dokumentierte Supervisionseinheiten

Info:

Zielgruppe: Dipl. Lebens- und Sozialberater*innen, Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen, Unternehmensberater*innen, Juristen/Juristinnen, Position im mittleren Management mit Personalverantwortung, Führungskräfte die im Beratungskontext die Supervison praktizieren möchten.

Kosten: abhängig vom Anbieter

Inhalte, u. a. (können je nach Anbieter variieren):

• Definition von Supervision
• Geschichte und Ethik der Supervision
• Handlungsfelder der Supervision
• Übersicht über Supervisionsmodelle
• Einführung & Grundlagen der Lehrsupervision
• Supervision und Organisationsberatung
• Einzelsupervision
• Team- und Gruppensupervision
• Notfallsupervision
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Praxis der Supervision

Art: Lehrgang

Dauer: mind. 2,5 Jahre (450 UE) + Lehr- und Lernsupervision

Form: Berufsbegleitend

NQR-Level: 6  

Kurzbeschreibung

Kurzbeschreibung: Supervision ist ein Reflexionsverfahren, das berufliche Herausforderungen und berufliches Handeln der Supervisand*innen bewältigbar und optimal gestaltbar macht. Durch den Einsatz diverser Methoden und Interventionen wird gewährleistet, dass die Supervisand*innen neue Erkenntnisse gewinnen und somit ihr Verhaltensrepertoire erweitern können und damit die Arbeitszufriedenheit erhöht wird.

Voraussetzungen

Zulassungsvoraussetzungen zum Ausbildungsprogramm:

• Mindestalter: 27 Jahre
• Studium, Berufsausbildung, Ausbildungsweg/ 1 - Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation (NQR VI)
• 2 – Matura / Berufsreifeprüfung / Studien-berechtigung und abgeschlossene Berufsausbildung im tertiären Bildungssektor oder Meisterprüfung bzw. Äquivalent (mindestens NQR V)
• 3 – Fachschulabschluss (sekundärer Bildungssektor) oder außerordentliche Zulassung (NQR IV)
• Berufserfahrung: 5 Jahre, mind. 50 % einer Vollbeschäftigung
• Supervisionsrelevante Ausbildungen (120 Std.: max. 60 Std. davon können von Ausbildungsweg oder Berufserfahrung angerechnet werden) Exemplarische Themen: Kommunikation, Beratung, Training, Persönlichkeitsentwicklung, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychotherapie, Projektmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Führung, Krisenbewältigung, ...)
• Selbsterfahrungsstunden im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
• Supervision, Coaching, Reflexionserfahrung im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
• Eignungs-/Aufnahmegespräch

Zugangsvoraussetzungen zum Feststellungsverfahren:

• Erfolgreiche Teilnahme an 450 Unterrichtsstunden in 2,5 Jahren (einschließlich themenzentrierter Selbsterfahrung), davon mindestens die Hälfte in einer gleichbleibenden Lerngruppe
• Positiv testierte 75 Stunden Lernsupervision (Supervisionspraxis der Ausbildungsteilnehmer) im Einzel- und Mehrpersonen-Setting, wobei der Schwerpunkt auf fortlaufenden Supervisionsprozessen liegen soll
• Positiv testierte 50 Stunden Lehrsupervision, davon mindestens 30 Stunden im Einzelsetting
• Verfassen einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit inkl. Abschlusskolloquium

Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater*innen, Trainer*innen und Psychotherapeut*innen, die über fachlich fundierte Aus- und Fortbildungen zu beratungsrelevanten Inhalten verfügen.

Kosten
abhängig vom Anbieter

Abschluss
abhängig vom Anbieter: Diplom oder Masterabschlüsse

Berechtigungen

Selbstständige Berufsausübung oder Angestelltenverhältnis

Aufnahme die Liste der Supervisor*innen der WKO.

Beschreibung

Inhalte - Überblick: 6 Module

• Modul 1: Grundlagen von Supervision und Coaching
• Modul 2: Psychodynamiken
• Modul 3: Gruppen- und Teamdynamiken
• Modul 4: Organisationsdynamiken
• Modul 5: Konflikt- und Krisenmanagement
• Modul 6: Dokumentation, Forschungsmethoden, Abschlussarbeit

Weitere Infos: https://www.oevs.or.at/footer-navigation/die-oevs/ausbildungen

Art: Lehrgang

Dauer: 329 UE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• 21 Jahre

Abschluss: Zertifikat für Supervision: Diplom Coach für Supervision

Info:

Zielgruppen: Die Ausbildung in Supervision richtet sich an Lebens- und Sozialberater*innen und Personen aus psychosozialen und verwandten Berufsgruppen

Unterrichtssprache: Deutsch

Als Supervisor*in hast du die Professionalität um Einzel- oder Gruppensupervision zu allen Lebensthemen in Österreich durchzuführen. Ausbildung in Supervision für Lebens- und Sozialberater*innen und für Personen aus psychosozialen und verwandten Berufsgruppen.

Kosten: EUR 2.859,00

Inhaltliche Beschreibung:

Diese Ausbildung vermittelt wesentliche Aspekte der Supervision von Gruppensupervisionseinheiten bis hin zu Einzelsupervisionen, welche durch theoretische und praktische Elemente in Gruppen oder einzeln vermittelt werden. Die Basis der Inhalte sind Methoden der Lebens- und Sozialberatung. Absolventen dieser Ausbildungen können im Angestelltenverhältnis oder selbstständig unter den gegebenen rechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten.

Weitere Infos: https://www.personalmentalakademie.com/ausbildung-supervision/

Art: Lehrgang

Dauer: 240 UE in 7 Modulen

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Ein Alter von mindestens 26 Jahren bei Lehrgangsstart
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Körperliche und geistige Gesundheit - verpflichtende Vor-Information bei Einschränkungen
• Alle Module basieren auf einem gemeinsamen und intensiven Üben*Üben*Üben,
die Trainer begleiten Sie beim Selber-Aktiv-Sein und Erleben.
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und Selbsterfahrung
• Bereitschaft zur Erstellung von Seminar-Mitschriften
• Bereitschaft zur Erfüllung der Zertifikats-Voraussetzungen

Abschluss:

• Diplom über die Ausbildung „Syst. Business Coach”
• Zeugnis über die Fortbildung „Supervision”

Berechtigungen: Möglichkeit zur Gewerbeberechtigung „Unternehmensberatung eingeschränkt auf Personalwesen“

Info:

Systemisches Business-Coaching bezeichnet eine Methodik, bei der ein/e Coach Einzelpersonen oder Teams einer Organisation dabei unterstützt, berufliche Ziele und Ambitionen zu erreichen, indem Wechselbeziehungen und Dynamiken innerhalb der gesamten Organisation berücksichtigt werden. Diese Methode erkennt an, dass Unternehmen komplexe Systeme sind und Veränderungen in einem Bereich Auswirkungen auf andere haben können.
Supervision ist eine berufsbezogene und aufgabenorientierte Methode zur Reflexion von Personen, Teams, oder ganzen Organisationseinheiten. Laut Erlass 30.599/38-III/1/96 des Wirtschaftsministeriums ist Supervision grundsätzlich dem Gewerbe und Berufsbild der Lebens- und Sozialberatung zugeordnet. Supervisionsleistungen können aber auch im Rahmen der Unternehmensberatung erbracht werden. In der Unternehmensberatung liegt in der ganzheitlichen Betrachtung eines Unternehmens, die Tätigkeit fokussiert auf Beratung und Hilfestellung bei der Führung und Entwicklung eines Unternehmens im wirtschaftlichen, kommunikativen, technischen und administrativen Bereich. (Quelle: MIT)

Zielgruppe:

• Unternehmer*innen, Führungskräfte
• Unternehmensberater*innen, Wirtschaftstreuhänder*innen, Steuerberater*innen Mediator*innen, Rechtsanwält*innen, Jurist*innen
• Lebens- und Sozialberater*innen, Sozialarbeiter*innen und Lehrer*innen, Psychotherapeut*innen, Psycholog*innen und
• Menschen in der beruflichen Umorientierung

Kosten: EUR 3.980,00

Inhalte - Überblick:

• Allgemeine Grundlagen
• Grundlagentheorie Coaching & Supervision
• Allgemeine Methodik, Prozessberatungstheorie
• Spezifische Anwendung und -methodik in Coaching, Supervision, Organisationsberatung
• Coaching- und Supervisionspraxis im Lehrgang
• Abschlussprüfung
• Coaching Praxis im Selbststudium

Weitere Infos: https://www.mit-austria.at/ausbildung-and-training/business-coach/

Art: Lehrgang

Dauer: 3 Jahre

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Mindestalter: 27 Jahre
• abgeschlossene human-, geistes- oder sozialwissenschaftlich fundierte Ausbildung (Universität, Fachhochschule, Akademie) oder ein dokumentiertes Äquivalent
• mindestens 5 Jahre Berufspraxis (bzw. Äquivalent bei nebenberuflicher Tätigkeit)
• 60 Stunden Selbsterfahrung (SE) bzw. SE-relevante Fortbildung zusätzlich zur Berufsausbildung
• 60 Stunden Supervisions- / Coaching-Erfahrung im Einzel- und Mehrpersonen-Setting in den letzten 10 Jahren

• allgemeine Voraussetzungen laut ÖVS-Standards (eingegrenzt auf Zugangsweg A: Abschluss eines human- oder sozialwissenschaftlichen Studiums)
• eine Weiterbildung für Beratung im Umfang von min. 400 UE, von einem Fachverband anerkannt
• grundlegende beraterische Kompetenzen entsprechend den Zielen/Lernergebnissen von Stufe 1

Abschluss:

• Stufe 1: Zertifikat „Prozessorientiert, professionell beraten“
• Stufe 2: Diplom „Supervisor / Supervisorin und Coach“

Info:

Die Ausbildung erfolgt in zwei Stufen:
Stufe 1: prozessorientiert professionell Beraten, Dauer: 1 Jahr
Stufe 2: Supervision, Dauer: 2 Jahre

Zielgruppe: Die Ausbildung richtet sich an Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Studien- oder Ausbildungsabschlüssen.

Zielsetzung der Ausbildung:
In der 1. Stufe erwerben die TeilnehmerInnen jene grundlegenden Fertigkeiten und Kompetenzen, die sie benötigen, um im eigenen beruflichen Feld und in der eigenen beruflichen Rolle – als Führungskraft, LehrerIn, PraxisanleiterIn, MentorIn usw. – prozessorientiert und professionell beraten zu können. Diese Kompetenzen bilden die Grundlage für die darauf aufbauende Qualifikation als SupervisorIn.

Die 2. Stufe führt die Beratungsausbildung zum Supervisor/zur Supervisorin und Coach. In dieser Stufe wird aufbauend auf der Beratungskompetenz eine gefestigte supervisorische Handlungskompetenz erworben, die es erlaubt, überzeugend die Rolle des Supervisors / der Supervisorin und Coach zu übernehmen.

Inhalte:
Stufe 1: Wie führe ich ein Beratungsgespräch?; Beraten im organisatorischen Kontext; Konflikte, Krisen, Stolpersteine - Wendepunkte in der Beratung; Beratung beenden, Bilanz; usw.

Stufe 2: Standortbestimmung und Voraussicht; Was ist Supervision? Grundlagen der Beratung zweiter Ordnung; Feld- und Organisationsanalyse, Supervision und Arbeitswelt; Methoden, Tools, Interventionen; Die Gruppe als Spiegel - psychoanalytische Konzepte; Teamsupervision/Organisationssupervision; Organisationsdynamik; usw.

Art: Lehrgang

Dauer: 2 Semester

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Mindestalter: 24 Jahre
• Abgeschlossene Berufsausbildung

Berechtigungen: Lebens- und Sozialberater*innen mit aufrechtem Gewerbe können sich nach Abschluss dieses Lehrgangs in die Liste der ExpertInnen für Supervision eintragen lassen.
Nachweis mind. 5 Einzelsupervisionen und von 100 dokumentierten Beratungseinheiten im Bereich Supervision erforderlich

Info:

Kosten EUR 1.380,00

Zielgruppe:

• Lebens- und SozialberaterInnen für Weiterbildungszwecke
• Personen, die z. B. pädagogisch, psychologisch, mediativ oder beratend tätig sind und ihre Beratungskompetenz erweitern und professionalisieren wollen.
• Personalverantwortliche in Organisationen und Betrieben, Betriebsräte und Menschen, die in ihrem Umfeld mit Aufgaben des Coaching zu tun haben.

Inhalte - Übersicht:

• Modul 1 Einführung in die Supervisorische Beratung
• Modul 1.1 Strukturierte Fallsupervision im Einzelsetting
• Modul 2 Einzel- und Teamcoaching
• Modul 2.1 Coaching für Führungskräfte und ProjektleiterInnen
• Modul 3 Spezielle Supervisionsfelder
• Modul 4 Grundlagen der Teamsupervision
• Modul 4.1 Strukturierte Fallarbeit der Teamsupervision
• Modul 5 Rechtliche Rahmenbedingungen
• Modul 6 Grundlagen der Lehrsupervision

Weitere Infos: https://isysakademie.at/akademie/supervision/