Theaterwissenschafter*in
Weiterbildung & Karriere
Theaterwissenschafter*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Allgemeine Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) bieten Kurse und Lehrgänge zu unterschiedlichen Themenbereichen, die auch für Theaterwissenschafter*innen relevant sein können, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Datenbanken, Informations- und Wissensmanagement an.
Viele Institutionen und Organisationen führen für ihre Mitarbeiter*innen interne Kurse, Seminare und Schulungen durch.
Neben Fachliteratur, Onlinemedien, Kongressen oder anderen Fachveranstaltungen bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Theaterwissenschafter*innen beispielsweise über facheinschlägige Universitätslehrgänge und Weiterbildungsstudien. Außerdem besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form eines Zweitstudiums oder weiterführenden PhD-Studiums.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für Theaterwissenschafter*innen sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Kulturwissenschaften, Cultural Studies
- Literaturwissenschaften
- Theatertechnik, Medientechnik
- Journalismus, Redaktion, Verlagswesen
- wissenschaftliche Datenbanken und Archive
- digitale Dokumentation, Digitalisierung von Quellen und Beständen
- Digitale Technologien in den Kulturwissenschaften
- Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools
- Einsatz von Artificial Intelligence (AI/KI)
- Datensicherheit, Datenschutz
- Urheberrechte, Nutzungsrechte, Bildrechte
Methodenkompetenzen
- Informations- und Wissensmanagement
- interkulturelle Kompetenzen
- Medienkompetenz
- wissenschaftliche Verwaltung und Administration
- Dokumentation
- Projektmanagement
- Umgang mit sozialen Medien
- Teamleitung
Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können Theaterwissenschafter*innen zu Projektleiter*innen, Bereichsleiter*innen oder Institutsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams. Weiters stellen auch Tätigkeiten als Forschungsleiter*innen, Regisseur*innen und Produktionsleiter*innen (Theater), Theaterdirektor*innen, Intentant*innen oder Universitätsprofessor*innen berufliche Aufstiegsfelder dar.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung möglich, z. B. auf bestimmte wissenschaftliche Fachbereiche, Forschung und Lehre oder in der praktischen Tätigkeit an Theatern.