ERP-Consultant (m./w./d.)
Andere Bezeichnung(en):
ERP-Berater*in, ERP-Spezialist*in
Weiterbildung & Karriere
ERP-Consultant (m./w./d.) sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Lehrgänge und Kurse an Weiterbildungseinrichtungen wie dem WIFI oder dem BFI, von Managementakademien, von Consultingunternehmen sowie Fachhochschul- und Universitätslehrgänge bieten eine Möglichkeit sich in verschiedenen relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Darüber hinaus besteht für ERP-Consultants (m./w./d.) die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Bachelor- oder Masterstudiums bzw. in Form eines Zweitstudiums.
Für ERP-Consultants (m./w./d.) ist außerdem die laufende Lektüre von Fachpublikationen und Zeitschriften (online und offline), der Besuch von Fachmessen, Veranstaltungen und Kongressen sowie besonders die Vernetzung in beruflichen Netzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Wichtige Weiterbildungsbereiche für ERP-Consultant (m./w./d.) sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Betriebswirtschaft
- Business Analytics
- Unternehmens- und Prozessmodellierung
- Prozessmanagement, Prozess-Optimierung
- Informatik und Wirtschaftsinformatik
- ERP-Software-Systeme (Cloud-ERP, Oracle SaaS ERP, SAP-ERP, Hybrid-ERP)
- Digitaler Wandel, Digitale Transformation
- IT-Systeme, IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien
- Datensicherheit, Datenschutz, Cyber-Security
- Big Data, Datenanalyse, Data Science
- Wirtschaft und Recht
- Fremdsprachen
Methodenkompetenzen
- Informationsrecherche
- Wissensmanagement
- Kund*innenberatung
- Rhetorik, Kommunikation und Präsentation
- Zeitmanagement
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement, Dokumentation
- Qualitätsmanagement
Sozialkompetenzen:
- interkulturelle Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
ERP-Consultants (m./w./d.) steigen meist in Junior- oder Assistenzpositionen in ihren Tätigkeitsbereich ein. Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können sie zu Projekt-, Team- oder Bereichsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung und Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich. Dabei bieten sowohl die Spezialisierung auf bestimmte ERP-Systeme (z. B. Cloud, Hybrid), fachliche Bereiche (z. B. Industrie, Handel, Verwaltung) wie auch Kund*innengruppen (KMUs, Konzerne) mögliche Weiterentwicklungen und Fachkarrieren.
Darüber hinaus können sich ERP-Consultants selbstständig machen und ihr eigenes Beratungsunternehmen führen. Je nach Ausrichtungen sind dafür unterschiedlichen Zulassungsvoraussetzungen etwa für das Gewerbe der Unternehmensberatung oder Ingenieurbüros zu erfüllen.
Die WKO-Bildungspfade geben dir einen Überblick über durchgängige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Berufen am Beispiel der WKO Bildungsangebote. Für den Beruf ERP-Consultant (m./w./d.) können eine Reihe IT-bezogener und betriebswirtschaftlicher Bildungspfade interessant sein:
Weitere WKO-Bildungspfade findest du hier: WKO-Bildungspfade