Lehrhebamme (m./w./d.)
Weiterbildung & Karriere
Lehrhebammen (m./w./d.) sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, die Methodenkompetenzen und sozialen Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Fachhochschulen und Akademien für Fortbildungen und Sonderausbildungen im Gesundheitsbereich führen laufend Sonderausbildungen, Weiterbildungen und Fortbildungen durch, die für Lehrhebammen (m./w./d.) relevant sind.
Weiterbildungseinrichtungen wie z. B. das Berufsförderungsinstitut (BFI) und das Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) sowie Universitäts- und Fachhochschullehrgänge bieten eine gute Möglichkeit sich in relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren.
Außerdem ist für Lehrhebammen (m./w./d.) die laufende Lektüre von Fachzeitschriften, der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen und Kongressen und die Teilnahme an Expert*innennetzwerken (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Weiterbildungsbereiche für Lehrhebammen (m./w./d.) sind beispielsweise:
Fachkompetenzen
- Pädagogik, Didaktik
- digitale Tools und Anwendungen im Unterricht, E-Learning, Lernplattformen
- Krankenhaushygiene
- Führungsaufgaben
- Pharmakologie
- Beratung, Coaching
- Informationstechnologien
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
- neue Entwicklungen in Medizin und Pflege, insb. in der Geburtshilfe
- Entwicklungen in der Medizintechnik
Methodenkompetenzen
- Informationsrecherche und Wissensmanagement
- Kreativitätstechniken
- Organisationsfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit
- Mediation und Konfliktmanagement
- Gesprächsführung, Rhetorik
- Dokumentation, elektronisches Datenmanagement (EDM)
- Zeitmanagement
Sozialkompetenzen
- interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung können Lehrhebammen (m./w./d.) zu Team-, Stations- oder Bereichsleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Die selbstständige Berufsausübung ist in diesem Beruf beispielsweise im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit als Hebamme (m./w./d.) möglich.