Wirtschaftscoach (m./w./d.)

Art: Lehrgang

Dauer: ca. 1 Jahr

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Grundausbildung im Bereich Coaching, Lebens- und Sozialberatung oder ähnliches

Abschluss: Diplomabschluss

Info:

Als Aufstellungscoach sind die Teilnehmer*innen in der Lage Systeme und einzelne Personen in ihrer Ganzheit zu erfassen. Sie lernen, wie sie Probleme in Systemen erkennen und zu Lösungen führen. In 4 Modulen (ca. 1 Jahr, 289 LE) erleben sie einerseits die positiven Effekte der systemischen Aufstellungen für sich selbst und andererseits lernen sie, wie sie unterschiedliche Aufstellungen selbst leiten.

Kosten: Gesamtpreis EUR 2.500,00

Zielgruppen: Coach, Lebens- und Sozialberater*innen, Psychotherapeut*innen, Unternehmensberater*innen, HR, Führungskräfte und alle, die systemisch arbeiten oder arbeiten wollen und eine Weiterbildung anstrebe usw.

Module:

• Systemtheoretische Grundlagen, Das Selbst und seine Teile
• Familien und Paare, Hypnotische Sprachmuster
• Organisationen und Teams, Systemische Strukturaufstellungen
• Integration und Prüfung

Weitere Infos: https://kutschera.org/ausbildungen/aufstellungscoach/

Art: Lehrgang

Dauer: rund 3 bis 4 Semester (variiert je nach Anbieter)

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Ein*e Mediator*in in Zivilrechtssachen kann werden, wer:

• das 28. Lebensjahr vollendet hat
• fachlich qualifiziert ist,
• vertrauenswürdig ist und
• eine Haftpflichtversicherung nach § 19 abgeschlossen hat.

Abschluss: Diplom/Zertifikat (konkreter Abschluss variiert je nach Anbieter)

Berechtigungen:

In der Regel berechtigen die Zertifikate zur:

• Eintragung in die Liste der Mediator*innen beim Bundesministerium für Justiz. Nach Eintragung in die Liste wird die Bezeichnung "eingetragene/r Mediator*in" geführt.
• Eintragung in die Liste des Österreichischen Bundesverbandes für Mediation (ÖBM)

Die Lehrgänge sind weitgehend bei der wba (Weiterbildungsakademie) akkreditiert und mit ECTS-Punkten ausgestattet; bitte jedoch im Einzelfall überprüfen.

Info:

Kurzbeschreibung:

Zielgruppe: Personen, die z. B. beratend, pädagogisch, psychologisch, therapeutisch oder supervisorisch tätig sind und ihre Kompetenz der Konfliktbegleitung erweitern und professionalisieren wollen; die betriebliche Personalverantwortung tragen und ihr Kommunikations- und Konfliktmanagement verbessern wollen; die vorhaben, als eingetragene/r MediatorIn tätig zu werden und hierfür eine zertifizierte Ausbildung mit Befähigungsnachweis absolvieren möchten.

Umfang und Dauer der Ausbildung beträgt in der Regel rund 3 Semester (rund 400 bis 500 Einheiten)und variieren je nach Anbieter. Neben den Ausbildungseinheiten sind außerdem Einheiten in Einzelselbsterfahrung und Gruppensupervision zu absolvieren.
Einige Anbieter führen die Ausbildung auch in Kombination mit Coachingsausbildungen durch oder als Aufbaulehrgänge, aufbauen auf andere Ausbildung (Coaching, Lebens- und Sozialberatung, Supvervision); in solchen Fällen verkürzt sich die Ausbildungsdauer und reduzieren sich die Inhalte.

Kosten: abhängig vom Anbieter und Umfang (bewegen sich zwischen EUR 5.000,00 und EUR 7.000,00; Einheiten für Gruppensupervision sind in der Regel extra zu bezahlen

Hinweis: Zum Teil sind die Ausbildungsangebote auch auf bestimmte Mediationsbereiche spezialisiert.

Inhalte - variieren je nach Anbieter:

• Grundzüge der Mediation; Grundannahmen, Ablauf, Phasen und Methoden
• Kommunikation
• Konfliktanalysen
• Psychologie und psychosoziale Interventionsformen
• Mediationsarten
• Wirtschaft
• Mediation in der Praxis
• Recht
• Ethik
• Gruppenselbsterfahrung

Je nach Anbieter sind auch Spezialisierungsmodule möglich, wie z. B. Wirtschafts- und Lehrlingsmediation / Scheidungsmediation / Interkulturelle Mediation / Großgruppenmediation / Gemeinwesenmediaton

Art: Lehrgang

Dauer: 5 Tage

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen: keine besonderen formalen Voraussetzungen

Abschluss: Zertifizierte*r Nachfolgeplaner*in

Berechtigungen:

Nach erfolgreicher Absolvierung der Expertenausbildung zum zertifizierten Nachfolgeberater besteht zusätzlich die Möglichkeit (bei erfolgreicher Absolvierung der FAF-CFP-Ausbildungsreihe), einen Antrag zur Zertifizierung zum CFEP® (Certified Foundation and Estate Planner) zu stellen.

Info:

Getreu dem Motto: „Eine erfolgreiche (Unternehmer)Zukunft beginnt mit der richtigen Planung“, widmet sich dieser Expertenlehrgang der Aufgabe, den Teilnehmenden das richtige „Werkzeug“ in die Hand zu geben, um Firmenweitergaben bzw. Unternehmensübergaben (national als auch international) bestmöglich zu beraten und zu begleiten. Hier werden sowohl die steuerrechtlichen als auch strategischen (volkswirtschaftliche, betriebswirtschaftliche usw.) Aspekte des Kunden/der Kundin berücksichtigt, um hier eine optimierte Vermögensweiter- bzw. Unternehmensübergaben zu gewährleisten. (Quelle: FAF)

Kosten: EUR 3.000 inkl. Unterrichtsmaterial

Zielgruppe: Fachleute aus den Bereichen Finanz- und Vermögensberatung, Steuerberatung, Rechtsberatung sowie Unternehmensberatung und alle, die ihr Wissen in diesem Bereich erweitern möchten.

Modulübersicht:

• Modul 1 – Unternehmerische Nachfolge
• Unternehmensbewertung
• Unternehmensübertragungen
• Strategische Nachfolgeplanung
• Konkrete Nachfolgeregelungen
• Steuerliche Fragen
• Mögliche Finanzierungen
• Modul 2 – Internationale Vermögensnachfolge
• EU-Erbrechtsverordnung (Auffrischung)
• Spannungsherde zwischen nationaler Erbregelung und EU-ErbVO
• Fragen der internationalen Besteuerung im Nachfolgefall
• Modul 3 – Fallstudien

Weitere Infos: https://faf.at/bildungsangebote/nachfolgeplaner/

Art: Lehrgang

Dauer: abhängig vom Anbieter

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Die Voraussetzungen variieren je nach Institut, häufig wird ein Mindestalter gefordert.
Häufige Voraussetzungen:

• Mindestalter je nach Anbieter von 18 bis 21 Jahren
• eine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
• zum Teil berufliche Praxis (mind. 2 Jahre) sowie
• zum Teil praktische Erfahrung als Trainer*in (kann nach der Ausbildung erworben werden)

Abschluss:

• Diplom / Zertifikat
• Häufig mit der Möglichkeit der Zertifizierung zum*zur „Fachtrainer*in ISO 17024“ angeboten

Berechtigungen:

Bei der Personenzertifizierung nach ISO 17024 handelt es sich um ein international anerkanntes Verfahren zur Bestätigung von Kompetenzen.

Verschiedene Lehrgänge sind bei der Weiterbildungsakademie (wba) für die Anrechnung akkreditiert.

Info:

Kosten: abhängig vom Institut und Umfang der Ausbildung

Inhalte:
Die Norm definiert klare Standards für die Ausbildung und stellt sicher, dass die Trainer*innen über die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Trainer*innenkompetenzen verfügen; darüber hinaus variieren die Inhalte je nach Institut.

Schwerpunkte sind z. B.:

• Aufbereitung und Vermittlung von Inhalten
• Körpersprache und Kommunikation
• Kurs- und Seminarplanung
• Kurs- und Seminargestaltung
• Persönliche Stärken und Methodenvielfalt
• Präsentationstechnik und Moderation
• Medieneinsatz und Medientechnik
• Gender Mainstreaming & Diversity Management
• Gruppenprozesse, Gruppendynamik und Konfliktmanagement
• Selbstreflexion und Zielbildung
• Tools für Trainer*innen

Art: Lehrgang

Dauer: 3 Semester

Form: Berufsermöglichend

Voraussetzungen:

Ein*e Mediator*in in Zivilrechtssachen kann werden, wer:

• das 28. Lebensjahr vollendet hat,
• fachlich qualifiziert ist,
• vertrauenswürdig ist und
• eine Haftpflichtversicherung nach § 19 abgeschlossen hat.

Abschluss: Diplomierte*r Wirtschaftsmediator*in

Berechtigungen: Eintragung in die Liste der Mediator*innen beim Bundesministerium für Justiz. Nach Eintragung in die Liste wird die Bezeichnung "eingetragene/r Mediator*in" geführt.

Info:

Die Ausbildung zum*zur Mediator*in mit Schwerpunkt Finanz- und Wirtschaftsmediation bietet eine spannende Möglichkeit, Konflikte in beruflichen und privaten Kontexten zu lösen. Als Mediator*in vermitteln die Absolvent*innen zwischen Menschen und Gruppen, um eine für alle Beteiligten zufriedenstellende und dauerhafte Lösung zu finden.
Der Mediationslehrgang ist eine berufliche Zusatzqualifikation, aber auch eine eigene Berufsausbildung, die gem. Zivilmediationsgesetz die selbstständige Ausübung des Berufes „Mediator“ erlaubt. Mit diesem Lehrgang erreichen die Teilnehmenden die nötige Qualifikation, um in die „Liste der eingetragenen Mediatoren“ des Bundesministeriums für Justiz aufgenommen zu werden. (Quelle: FAF)

Kosten: EUR 4.590,00 inkl. Unterrichtsmaterial + EUR 200,00 je Prüfungsantritt

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, die entweder den Beruf des Mediators/der Mediatorin ausüben oder die Mediationstechniken in ihrer aktuellen beruflichen Tätigkeit anwenden und ihr Verhaltensrepertoire in Konflikten erweitern möchten. Finanzdienstleister*innen, Unternehmensberater*innen, Mitarbeiter*innen von Versicherungen und Kreditinstituten sowie Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwälten/-anwältinnen stehen hier im Fokus.

Inhalte:

• Modul: Grundzüge und Entwicklung der Mediation einschließlich deren Grundannahmen und Leitbilder sowie Konfliktanalyse
• Modul: Das Phasenmodell der Mediation am Beispiel der Paarmediation
• Modul: Persönlichkeitstheorien I
• Modul: Grundlagen der Kommunikation für Mediato:/innen – Entstehungsgeschichte und Anwendung der Mediation, Anforderungen an Mediator*innen, Kommunikationsübungen
• Modul: Familienmediation und Konfliktanalyse
• Modul: Finanzdienstleistungsmediation
• Modul: Gruppenselbsterfahrung
• Modul: Innerbetriebliche (Wirtschafts-) Mediation – unter Berücksichtigung der Phasen 2 und 3
• Modul: Grundlagen der Kommunikation – Transaktionsanalyse und Konfliktanalyse
• Modul: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht I
• Modul: Persönlichkeitstheorien II
• Modul: Gruppenselbsterfahrung
• Modul: Ethik in der Mediation
• Modul: Praxis-Gruppensupervision
• Modul: Berufsrecht für Mediator/innen I
• Modul: Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge I
• Modul: Berufsrecht für Mediatoren II
• Modul: Mediation im beruflichen Umfeld – Konflikte im meso-sozialen Rahmen – unter Berücksichtigung der Phasen 4 und 5
• Modul: Grundzüge ökonomischer Zusammenhänge II
• Modul: Praxis-Gruppensupervision
• Modul: Mediation im beruflichen Umfeld (Konflikte im mikro-sozialen Rahmen – Gruppenkonflikte, Interessenskonflikte, Konflikte zwischen hierarchischen Ebenen
• Modul: Mediation im interkulturellen Umfeld (Unterschiede als Konfliktträger verstehen und damit umgehen)
• Modul: Gruppenselbsterfahrung
• Modul: Mediation in hocheskalierten Konfliktsituationen
• Modul: Praxis-Gruppensupervision

Weitere Infos: https://faf.at/bildungsangebote/finanz-und-wirtschaftsmediator/

Art: Lehrgang

Dauer: 120 UE (250 Stunden Zeitaufwand)

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen: keine bestimmte Vorbildung erforderlich

Abschluss: Abschlusszeugnis

Info:

Die Absolvent*innen werden befähigt selbstständig Aufstellungen mit Personen, Figuren, Bodenanker o. ä. zu leiten. Im Vordergrund steht das praktische Tun sowie umfangreiche Selbsterfahrung. Familienaufstellungen sind dem Gewerbe Lebens- und Sozialberatung zugeordnet.
Weiters besteht bei Erfüllung bestimmter Kriterien die Möglichkeit für die Aufnahme in die Expert*innenliste für Aufstellungsarbeit des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung.

Kosten: EUR 1.990,00

Methodenschwerpunkte:

• Familienaufstellung nach Bert Hellinger
• Tetralemma nach Matthias Varga von Kibéd
• Syst. Selbst-Integration nach Dr. Ero Langlotz
• Anliegenmethode nach Prof. Dr. Franz Ruppert
• Lebensintegrationsprozess nach Dr. Wilfried Nelles
• Aufstellungsarbeit im Einzelsetting mit Symbolen
• Team- & Organisationsaufstellung

Weitere Infos: https://www.mit-austria.at/ausbildung-and-training/dipl-aufstellungsleiterin/

Art: Lehrgang

Dauer: 24 Wochen

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen: keine besonderen Voraussetzungen

Abschluss: Diplom der HSB Akademie Österreich GmbH sowie
international anerkanntes IHK Diplom

Info:

Personal Branding ist das zukunftsweisende Thema im Marketing! Hier geht es um die Frage, wie ein Mensch zur Marke wird. Inhalt und Werte der Marke beziehen sich also nicht auf ein Unternehmen oder ein Produkt, sondern auf den Menschen als Individuum.
Die Ausbildung zum/zur „Personal Branding Junior Consultant“ legt den Schwerpunkt darauf, dass die Teilnehmer*innen eigene Positionierung mithilfe der Personal Branding Canvas erarbeiten. In der Selbsterfahrung lernen sie den Weg kennen, den sie auch mit anderen gehen können, um deren Positionierung zu erarbeiten. (Quelle: HSB)

Kosten: EUR 4.505,00

Zielgruppe: Personalverantwortliche

inhaltliche Schwerpunkte:

• Einführung
• Herkunft und Persönlichkeit
• Identität, Werte und Mission
• Vision und Big Picture
• Zielgruppen- und Themenpositionierung
• Schmerzpunkte und Portfolio
• Benchmark und Abgrenzung
• Elevator Pitch

Weitere Infos: https://www.hsb-akademie.at/weiterbildung-e-learningkurse/personal-branding-junior-consultant-ihk-diplomlehr

Art: Lehrgang

Dauer: 250 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen:

• Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.

Abschluss: Diplom

Info:

Der Diplomlehrgang wird von der IDM Campus GmbH in Kooperation mit dem Digital Campus Vorarlberg durchgeführt.

Kosten: EUR 990,00

Zielgruppe:insb. HR-Mitarbeiter*innen, Diversity- und Inclusion-Mitarbeiter*innen, HR-Berater*innen, Coaches usw.

In einer zunehmend digitalisierten Welt steht das Personalmanagement vor neuen Herausforderungen und Chancen. Erwerben Sie relevantes Know-how, um die vielfältigen Aspekte der modernen Personalführung erfolgreich zu gestalten. Sie erlernen die strategischen und operativen Fähigkeiten, um HR-Prozesse zu optimieren. Dabei stehen sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen als auch die Unternehmensziele im Fokus. (Quelle: IDM Campus GmbH)

Inhalte - Überblick:

• Modul 1: Human Resource Management
• Modul 2: E-Recruiting, Eignungsdiagnostik & Candidate Experience
• Modul 3: Kommunikationspsychologie & E-Moderation
• Modul 4: Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams
• Modul 5: New Work & Neue Arbeitswelten

Weitere Infos: https://idm-campus.at/dl-personalmanagement-und-digitales-human-resources/

Art: Lehrgang

Dauer: 250 Stunden

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen:

• Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.

Abschluss: Diplom

Info:

Der Diplomlehrgang wird von der IDM Campus GmbH in Kooperation mit dem Digital Campus Vorarlberg durchgeführt.

Kosten: EUR 990,00

Zielgruppe:insb. Personen mit Führungsverantwortung, Unternehmer*innen, Change-Manager*innen, aber auch Lehrer*innen, Coaches oder Therapeut*innen.

Die Teilnehmer*innen lernen die Aspekte effektiver und agiler Führung sowie sozialer Kompetenzen kennen. Sie erfahren, wie sie ihr Team erfolgreich inspirieren und leiten. Entdecken Sie zentrale Erfolgsfaktoren, wie Kommunikation und Teamdynamik, die für eine erfolgreiche zielgerichtete Führung entscheidend sind. (Quelle: IDM Campus GmbH)

Inhalte - Überblick:

• Modul 1: Agiles Leadership
• Modul 2: Angewandte Psychologie für Führungskräfte & Persönlichkeitspsychologie
• Modul 3: Sozialpsychologie, Gruppendynamik & Interkulturalität
• Modul 4: Coaching & Mentoring
• Modul 5: Kommunikationspsychologie & Beziehungsaufbau

Weitere Infos: https://idm-campus.at/dl-social-skills-und-leadership/

Art: Lehrgang

Dauer: 392 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen:

Mindestalter 18 Jahre

Für den Erwerb des SystemCert Personenzertifikats ist zusätzlich nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• berufliche Praxis (mind. 2 Jahre) sowie
• praktische Erfahrung als Trainer*in (kann nach der Ausbildung erworben werden)

Abschluss: Zertifizierte*r Fachtrainer*in ISO 17024“

Berechtigungen:

Trainer*in in der Erwachsenenbildung

Die ISO 17024 ist eine national und international anerkannte Norm für die Ausbildung und Zertifizierung von TrainerInnen in der Erwachsenenbildung.

Info:

Die Zertifikate sind nach den Kriterien der ISO 17024 ausgerichtet und zum Teil durch die Akkreditierung Austria akkreditiert. Dadurch sind die akkreditierten Zertifikate international anerkannt.

Kosten: EUR 1.680,00 (inkl. USt)

Zielgruppen:

• Trainer*innen, Referent*innen
• Führungskräfte, Berater*innen, Personalentwickler*innen
• Vortragende der (beruflichen) Bildung mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Trainer*innen, die im AMS-Kontext tätig sein wollen
• Trainer*innen, die sich kompetent auf dem Markt positionieren wollen
• Personen, die Produktschulungen durchführen
• Personen, die interne Schulungen für Mitarbeiter*innen durchführen
• Personen, die als Trainer*in selbstständig durchstarten wollen

Der Einsatzbereich der Fachtrainer*in findet sich in allen Dienstleistungen, in denen Fachwissen an Personen oder Personengruppen weitergegeben wird. Beispiele dafür können sein: Institutionen der Erwachsenenbildung, Universitäten und Fachhochschulen, firmeninterne Aus- und Weiterbildungsakademien, Unternehmen mit dem speziellen Bedarf an (Verkaufs)schulungen.

Die Norm definiert klare Standards für die Ausbildung und stellt sicher, dass die Trainer*innen über die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Trainer*innenkompetenzen verfügen, um erfolgreich zu sein.

Schwerpunkte:

• Prägnante Aufbereitung und Vermittlung von Inhalten
• Kurs- und Seminarplanung
• Kurs- und Seminargestaltung
• Persönliche Stärken und Methodenvielfalt
• Präsentationstraining und Medieneinsatz
• Spezialisierung Trainerkompetenz

Weitere Infos: https://www.trainingday.at/fachtrainer.htm

Art: Lehrgang

Dauer: 246 LE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehrabschluss, Matura, Studium, etc.)
• EU-Staatsbürger*innen, Personen mit aufrechtem Aufenthaltstitel in Österreich und asylberechtige Personen.

Einstiegs-Voraussetzungen zur Teilnahme an den DaF / DaZ Modulen:

• Die Grundregeln und Grundbegriffe der Deutschen Grammatik und Orthographie sind Vorraussetzung
• Mutter-/Bildungssprache Deutsch oder Niveau einer Sprachprüfung mindestens auf Niveau C1 oder höher (z.B. ÖSD, TELC, Goethe-Zertifikat)
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit mindestens 56 LE im Fachbereich DaF / DaZ (z.B. Deutsch-Unterricht, ehrenamtliche Tätigkeiten, etc.). Diese Erfahrung kann auch während des Lehrgangs erworben werden.

Falls dieser Nachweis bei ISO 17024 Prüfungsantritt noch nicht vorliegen sollte, kann interimistisch ein Anwärter*innen-Zertifikat ausgestellt werden.

Abschluss: Diplom
optional ISO 17024 Zertifizierung

Berechtigungen: Zertifizierung als FachtrainerIn nach ISO 17024 (nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024)

Info:

Im Vordergrund der Fachtrainer*innen Ausbildung steht die Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmer*innen. Ihre Trainings-Kompetenz wird u.a. durch die Berücksichtigung folgender Kriterien gefördert:

• Tools – der Werkzeugkasten und die Anwendung seiner Tools in der Praxis,
• Trainings strukturiert planen und abhalten,
• Methodik und Didaktik – Wissen effizient vermitteln,
• Lernziele formulieren – Lernziele realisieren,
• Gruppendynamik – Gruppen erfolgreich steuern, etc.

Die Teilnehmer*innen sind nach Absolvierung der DaF / DaZ Module in der Lage sprachpsychologische sowie -didaktische Ansätze in ihre Arbeit miteinbeziehen können, selbständig Deutschkurse bzw. Unterrichtskonzepte aufbereiten und abhalten zu können sowie interkulturelle Sensibilität in den Unterricht einzubringen. (Quelle: X Sieben)

Dauer: 246 LE; 17 Tagen zu 8 LE

Kosten: EUR3.239,17 + optionale Zusatzkosten für ISO-Zertifizierung

Zielgruppe:

• Menschen mit Spass an der deutschen Grammatik und all jene, die das Tätigkeitsfeld des Vortragens und der Wissensvermittlung interessiert. Personen die im Trainingsbereich für Erwachsenenbildung tätig werden wollen oder bereits tätig sind, jedoch über kein Fachtrainer*innen Diplom (bzw. kein ISO 17024 Fachtrainer*innen Zertifikat) verfügen. Weiters Personalentwickler*innen, Führungskräfte, Berater*innen und Coaches.
• Trainer*innen in der Erwachsenenbildung, die jetzt schon DaF- / DaZ-Veranstaltungen abhalten, bzw. jene, die dies künftig machen wollen, bzw. Referent*innen / Kursleiter*innen, die dem Spracherwerb von Teilnehmer*innen mit Migrationshintergrund im Rahmen der Veranstaltungsplanungsplanung Rechnung tragen wollen.

Inhalte - Überblick

• Modul 0: Gender + Diversity
• Modul 1: Didaktik
• Modul 2: Seminardesign
• Modul 3: Seminarkommunikation
• Modul 4: Moderation & Präsentation
• Modul 5: Auf- und Ausbau linguistischer Grundkenntnisse
• Modul 6: Gruppendynamik
• Modul 7: Konfliktmanagement
• Modul 9: Erlebnispädagogik
• Modul 10: Trainingssequenz
• Modul 11: Praktikum
• Modul 12: Methodik der Grammatikvermittlung
• Modul 13: Didaktische Vorbereitung einer DAF/DAZ-Einheit
• Modul 14: Trainingssequenz
• Peer-Group
• Selbststudium (55 LE) & Projektarbeit (30 LE) & optionales Einzel-Coaching

Weitere Infos: https://www.x-sieben.at/weiterbildung/fachtrainerinnen-daf-daz-trainerinnen-ausbildung-iso-17024/

Art: Lehrgang

Dauer: 128 LE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• aktive Mitarbeit an der Schulung
• zumindest 90% Anwesenheit bei den Theorie- und Übungseinheiten

Abschluss: Diplom
optional Scrum Master & Scrum Product Owner (Scrum.org) & ISO 17024 (TÜV AUSTRIA) Zertifikat

Berechtigungen: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das staatlich anerkannte Kompetenzzertifikat Agile Coach nach ISO 17024 verliehen.

Info:

Der Agile Coach hilft Unternehmen in ihrer nachhaltigen Entwicklung zu rascherer Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit bei Veränderungen (Agilität) und unterstützt und begleitet die Verbreitung von agilen Denkweisen (Agile Mindset). (Quelle: X Sieben)

Dauer: 128 LE; 9 Tagen zu 8 LE über 7 Wochen

Kosten: EUR 3.331,00 + EUR 497,00 für Kompetenzzertifikat nach ISO 17024

Zielgruppe: Führungskräfte, Teammitglieder, Scrum Master, Product Owner, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle Agilität-Interessierten.

Inhalte - Überblick

• Modul 1: Agile – Entwicklung & Vertiefung des agilen Mindsets
• Modul 2: Agile Teamprozesse und -Meetings gestalten und steuern
• Modul 3: Vertiefung von Werkzeugen für agile Teams
• Modul 4: Professionelles agiles Coaching – Instrumente und Werkzeuge
• Lehrgangsabschluss – Diplomierung zum “Agile Coach”

Weitere Infos: https://www.x-sieben.at/weiterbildung/agile-coach-iso-17024/

Art: Lehrgang

Dauer: 7 Monate

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen: keine

Abschluss: Zertifikat

Info:

Das Konzept der Neuen Autorität hat zum Ziel, eine Kultur des wertschätzenden Miteinanders aufzubauen, um Entwicklung bestmöglich zu fördern sowie Konflikten und Eskalationen im Alltag vorzubeugen. Es stärkt Personen mit Führungsverantwortung wie Eltern, Lehrer*innen, Sozialpädagog*innen, Führungskräfte usw. indem es die Beziehung und die Selbstkontrolle ins Zentrum des Handelns stellt.

Organisationsform: 2- und 3-Tages Module, ca 1x monatlich

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Fachleute aus Pädagogik, Psychologie, Psychiatrie, Soziale Arbeit, Beratung, Therapie, sowie an Führungskräfte, die die Haltungen und Methoden der „Neuen Autorität“ systematisch erlernen möchten und/oder als „Coach für Neue Autorität“ arbeiten möchten.

Kosten: EUR 2.990,00 / EUR 100,00 Frühbucherbonus bei Anmeldung bis 3 Monate vor Lehrgangsstart

7 Säulen der Neuen Autorität:

• Präsenz & Wachsame Sorge
• Selbstkontrolle & Eskalationsvorbeugung
• Unterstützungsnetzwerke & Bündnisse
• Protest & Gewaltloser Widerstand
• Versöhnung & Beziehung
• Transparenz
• Wiedergutmachungen

Weitere Infos: https://www.proges.at/coach-fuer-neue-autoritaet/

Art: Lehrgang

Dauer: 138 LE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• aktive Mitarbeit an der Schulung
• zumindest 90% Anwesenheit bei den Theorie- und Übungseinheiten

Abschluss: Diplom
optional ISO 17024 TÜV AUSTRIA Zertifizierung

Berechtigungen: Nach der erfolgreichen Absolvierung der SEO, Social Media, Online- & Digital Marketing Ausbildung (mit Diplom) können Sie noch optional die Zertifizierung als SEO, Social Media, Online- & Digital Marketing nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024 anstreben.

Info:

Die Teilnehmer*innen lernen zielsicher Webseiten, Newsletter und Landingpages, Social Media Auftritte, interaktive Kampagnen oder Onlineshops für mehr Performance zu optimieren und erhalten das Know-how um Stärken und Schwächen interaktiver Medien (z. B. Homepage, Social Media, Newsletter) professionell zu argumentieren und Performance steigernde Lösungsvorschläge anzubieten. (Quelle: X Sieben)

Dauer: 138 LE; 9 Tagen

Kosten: EUR 2.447,50 + optionale Kosten für Zertifizierungen

Zielgruppe: Berater*innen und Coaches des Mittelstands bzw. Marketingmitarbeiter*innen und Manager*innen die neueste Erkenntnisse im Online Performance-Marketing gewinnbringend nutzen wollen. Weiters Online-Shop Verantwortliche die mehr verkaufen wollen oder Persönlichkeiten aus dem Marketing die ihren neuen Arbeit- bzw. Auftraggeber*innen mit profundem Know-how überzeugen möchten.

Inhalte - Überblick

• Modul 1: Ein Überblick und die Wege der Nachzügler: u. a. Online-Werbung Zahlen, Daten, Fakten / Der Online Marketing Mix – Chancen und Risiken und worauf Sie bei der Planung oder dem Re-Design einer Homepage achten sollten / Online Werbeformen: Homepage, Newsletter, Adwards, Banner, Sonderwerbeformen, Mobile Werbung etc. / Interaktive Trends – z.B. Neuromarketing usw.
• Modul 2: Optimieren und Gewinnen: u. a. Navigation und Orientierung / Formulare für barrierefreie Anfragen und Anmeldungen optimieren / Das Potential und die Risiken Onlineinhalten / Newsletter für signifikant höhere Click-Raten optimieren / User-Experience usw.
• Modul 3: Onlinepräsenz mit Dominanzfaktor: u. a. Best Practices / Festigung des Wissens / Storytelling / Trends – z. B. Neuromarketing / Individuelle Projektberatung, Prüfungs- und Projektvorbereitung

Weitere Infos: https://www.x-sieben.at/weiterbildung/seo-social-media-online-marketing-digital-marketing-best-of-iso-17024/

Art: Lehrgang

Dauer: 128 LE

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• aktive Mitarbeit an der Schulung
• zumindest 90% Anwesenheit bei den Theorie- und Übungseinheiten

Abschluss: Diplom
optional ISO 17024 Zertifizierung (TÜV AUSTRIA)

Berechtigungen: Nach der erfolgreichen Absolvierung der Transformation Manager*in Ausbildung (mit Diplom) können Sie noch optional die Zertifizierung als Transformation Manager*in nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024 anstreben.

Info:

Schwerpunkt der Ausbildung ist das kennen lernen konkrete Werkzeuge & Tools zur Unterstützung der digitalen/agilen Transformation. Absolvent*innen der Ausbildung erhalten umfassende Kompetenzen zum Trend-Thema Transformation Management und sind in der Lage, Transformationsprozesse in einer Unternehmung eigenverantwortlich zu leiten. (Quelle: X Sieben)

Dauer: 128 LE; 9 Tagen zu 8 LE

Kosten: EUR 2.497,50 + EUR 497,00 für Kompetenzzertifikat nach ISO 17024

Zielgruppe: Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle Transformations-Interessierten.

Inhalte - Überblick

• Modul 1: Komplexe Wirtschaftswelt als Ausgangspunkt für Transformation
• Modul 2: Transformationsprozesse planen und steuern
• Modul 3: Agile Teamprozesse und -Meetings in Veränderungsprozessen gestalten und steuern

Weitere Infos: https://www.x-sieben.at/weiterbildung/diplomierter-transformation-manager-iso-17024-trend/

Art: Lehrgang

Dauer: 160 Lehreinheiten

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

• Es werden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Abschluss:

Diplom

Info:

Kosten: 3.950,00 EUR - 4.150,00 EUR

Inhalte:

• systemisches Denken und lernende Organisation
• systemische Kommunikation
• Arbeiten in Teams
• gemeinsame Visionen und Zielarbeit
• Prinzipien der Ordnung

Art: Lehrgang

Dauer: 24-52 UE

Form: Vollzeit

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (LAP-Zeugnis oder höherwertige Ausbildung) oder
• Eine abgeschlossene Schulbildung zumindest auf Maturaniveau

Abschluss:

Zeugnis sowie die SystemCert Kompetenzzertifikate „Qualitätscoach“ und „Interne/r AuditorIn“, eine Akkreditierung nach der internationalen Norm EN ISO 17024

Info:

Hinweise: Die Teilnehmer*innen lernen, wie sie die ISO 9001 für Ihr Unternehmen anwenden und adaptieren bzw. in einer nächsten Ausbildungsstufe wie sie interne Audits zur Überprüfung Ihrer Qualitätsstandards durchführen können.

Zielgruppe:

• Qualitätsverantwortliche
• Abteilungs- und Bereichsverantwortliche
• Mitarbeiter*innen im Qualitäts- und Umweltmanagement
• Prozessverantwortliche und Personen, die die Qualitätsmanagement-Dokumentation unterstützen
• Personen, die sich mit Qualitätsmanagement beschäftigen wollen

Kosten: Für den Grundkurs "Qualitätscoach" 820 EUR, in Kombination mit der Ausbildung "internes Auditoring" 1.820 EUR (inklusive Prüfungskosten für die Zertifizierung)

Inhalte:

• (Qualitäts-)Managementsysteme im Überblick
• ISO 9000 Normenfamilie
• Prozessmanagement im Qualitätsmanagement
• Methoden im Qualitätsmanagement
• Anforderungen an Auditor*innen sowie an Audits
• Grundlagen der Auditierung, Akkreditierung und Zertifizierung
• Umsetzung der ISO 19011
• Prozessgestaltung und Messung der Zielerreichung
• Kommunikation und Konfliktmanagement für Auditor*innen
• Prüfung

Art: Lehrgang

Dauer: 400 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen: Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Abschluss: Diplom

Info:

Zielgruppe:

• Personen, die die Grundlagen und Mechanismen der Wirtschaftspsychologie wie auch der Kommunikations-, Medien- und Finanzpsychologie kennenlernen und verstehen wollen
• Manager*innen, die in ihre Führungsqualitäten investieren
• Personen in Entscheidungsfunktionen, die auch die psychologische Komponente in ihre Strategieentwicklung einbeziehen wollen
• Interessierte, die ihre Karrierechancen mithilfe psychologischen Zusatzwissens verbessern möchten
• Beschäftigte in den Bereichen Human Resources und Personalmanagement
• Personen aus Marketing und Kommunikation, Markt- und Medienforschung

Organisation: Der Diplomlehrgang findet ohne Präsenztermine zu 100% ortsungebunden und online statt. Auch die Prüfungen finden ausschließlich online statt. Der Diplomlehrgang ist auf eine Kursdauer von vier Monaten zugeschnitten. Um eine flexible Einteilung zu ermöglichen, ist der Zugang ab Freischaltung des Lehrgangs jedoch für 12 Monate aktiviert.

Kosten: EUR 990,00

Inhalte:

• Allgemeine Psychologie
• Wirtschaftspsychologie
• Kommunikationspsychologie
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Personalpsychologie
• Arbeits- und Gesundheitspsychologie
• Markt- und Konsumentenpsychologie
• Werbepsychologie

Weitere Infos: https://www.bfi.wien/kurs/6321/KB001032/wirtschaftspsychologie-diplomlehrgang/23BTEL0041

Art: Lehrgang

Dauer: 250 LE

Form: Berufsbegleitend

Kurzbeschreibung

Die Teilnehmer*innen erhalten eine anerkannte Fortbildung auf Grundlage und nach den Erfordernissen des Zusatz-Curriculums für Stressmanagement und Burnout-Prävention der Lebens- und Sozialberaterverordnung. Lebens- und Sozialberater*innen können sich nach Erfüllung aller Erfordernisse bei der Wirtschaftskammer in die Expert*innenliste für Stressmanagement und Burnout-Prävention eintragen lassen und sich als Kooperationspartner*in der SVA im Rahmen des Gesundheits-Hunderters bewerben. (Quelle: BFI Salzburg)

Voraussetzungen

• Teilnahme am Info-Abend.
• Grundkenntnisse in Kommunikation und Gesprächsführung
• Psychosoziale Vorausbildung und berufliche Erfahrung im begleitenden Kontext
• die Bereitschaft, an der eigenen Person zu arbeiten

Zielgruppe

• Lebens- und Sozialberater*innen
• Personen aus sozialen, pädagogischen, kulturellen, therapeutischen, medizinischen, pflegerischen und beratenden Berufen
• Energetiker*innen sowie Mitarbeiter*innen von Behörden, Non-Profit-Organisationen, Selbsthilfegruppen
• Betriebsrät*innen
• Führungskräfte sowie
• alle Interessierten

Kosten
EUR 2.300,00

Abschluss
BFI Zertifikat

Berechtigungen
Teilnehmer*innen können sich nach Erfüllung aller Erfordernisse bei der Wirtschaftskammer in die Expert*innenliste für Stressmanagement und Burnout-Prävention eintragen lassen

Beschreibung

Inhalte:

• medizinische, neurobiologische und psychologische Hintergründe zum Thema Stress und Burn-out
• holistisches Stressmanagement
• Grundlagen der Resilienz
• Grundlagen der positiven Psychologie und des Flourishing
• Grundlagen der Bewegungs- und Ernährungslehre
• Tools
• Checklisten; Stress- und Burn-out-Tests
• begleitende Methoden der Entspannung
• Selbstreflexion und Supervision

Weitere Infos: https://www.bfi-sbg.at/kursprogramm/beratungsakademie/stressmanagement-burnout-praevention

Art: Sonstige Ausbildung

Dauer: 50 UE

Form: Fernstudium / Fernlehrgang (Online oder Hybrid)

Voraussetzungen: Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Abschluss: Zertifikat

Info:

Zielgruppe:

• Interessierte, die einen kompakten Einblick in das Thema Wirtschaftspsychologie suchen, kombiniert mit flexiblen Lernmöglichkeiten
• Personen, die Ihre Kompetenzen in ökonomischer Psychologie, wirtschaftspsychologischen Theorien und Methoden erweitern wollen
• Führungskräfte, die sich durch neue Insights und Erkenntnisse weiterbilden möchten
• Beschäftigte in Marktforschung, Werbung und HR Management, die Ihr Know-how vertiefen und erweitern möchten
• Personen, die sich beruflich neue Perspektiven verschaffen wollen
• Alle, die ein praktisches Nachschlagewerk zum Thema Wirtschaftspsychologie suchen

Kosten: EUR 299,00

Inhalte:

• Abgrenzung der ökonomischen Psychologie
• Abgrenzung der ökonomischen Psychologie
• Wirtschaftspsychologische Theorien und Methoden
• Entscheidungen/Klassifikation von Entscheidungen/Entscheidungspsychologie
• Menschenbilder in der Wirtschaftspsychologie
• Aufgabenfelder der Wirtschaftspsychologie

Weitere Infos: https://www.bfi.wien/kurs/6496/KB001531/wirtschaftspsychologie/23BTEL0058

Art: Meisterprüfung/Befähigungsprüfung

Dauer: individuell

Form: Berufsbegleitend

NQR-Level: 6  

Kurzbeschreibung

Die Befähigungsprüfung besteht aus fünf Modulen, die getrennt zu beurteilen sind. Die Reihenfolge der Ablegung der Module bleibt den Prüfungskandidat*innen überlassen. Ebenso bleibt es den Prüfungskandidat*innen überlassen, bei einem Prüfungsantritt nur zu einzelnen Prüfungsmodulen anzutreten.

Voraussetzungen
Antrittsvoraussetzung für die Befähigungsprüfung ist die Vollendung des 18. Lebensjahres.
Werden entsprechende Nachweise erbracht (z. B. über eine einschlägige Lehrabschlussprüfung) können bestimmte Prüfungsteile entfallen.

Zielgruppe
Personen mit einschlägiger Qualifikation, die die Ablegung der Befähigungsprüfung anstreben.

Abschluss
Zeugnis über den jeweils abgelegten Prüfungsteil

Berechtigungen
Selbstständige Berufsausübung im reglementierten Gewerbe "Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation".

Zusatzinfo

Bitte beachte: Es ist nicht für jedes Gewerbe in jedem Bundesland eine Prüfungskommission vorgesehen.

Art: Personenzertifizierung

Dauer: individuell

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Zertifizierungskriterien:

• Gewerbeberechtigung Unternehmensberatung
• Kenntnisnahme der Standesregeln
• Lebenslauf
• Ehrenerklärung
• Anforderungs- und Qualitätsprofil
• Spezifische Weiterbildung
• Praxisnachweis
• Expertinnen-/ Expertenverzeichnis

Abschluss: Zertifikat

Berechtigungen:

Gültigkeitsdauer der Zertifizierung beträgt 3 Jahre.

Info:

Das Siegel Akkreditierte*r WirtschaftsTrainer*in ist ein sichtbares Zeichen für Kompetenz und Erfahrung im Bereich Wirtschaftstraining und stellt eine Differenzierung und Marktvorsprung dar. Ein Mindestalter von 27 Jahren wird empfohlen.

Kosten: EUR 250,00 + USt

Zielgruppe: Unternehmensberater*innen mit mehreren Jahren Praxiserfahrung als Business Trainer*in.

Weitere Infos: https://www.incite.at/de/unser-programm/akkreditierte-r-wirtschaftstrainer-in/

Art: Personenzertifizierung

Dauer: individuell

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Zertifizierungskriterien:

• Gewerbeberechtigung
• Lebenslauf
• Kenntnisnahme der Standesregeln
• Ehrenerklärung
• Anforderungs- und Qualitätsprofil
• Aus- und Weiterbildung
• Praxisnachweis
• Coaching-Konzept
• Supervision
• Aufnahme in das Expertinnen-/ Expertenverzeichnis
• Fachgespräch

Abschluss: Zertifikat

Berechtigungen:

Gültigkeitsdauer der Zertifizierung beträgt 3 Jahre.

Info:

Mit dieser Zertifizierung heben Sie sich in der wachsenden Coaching-Branche ab. Certified Business Coaches halten sich an strenge Standesregeln und machen die Höherqualifizierung persönlicher Kompetenzen mit diesem Zertifikat klar sichtbar.
Personen, die den Qualitätsanforderungen dieses Zertifizierungsprogrammes entsprechen, sind zum Durchführen von Businesscoaching-Aktivitäten nach der jeweils zu bevorzugenden standardisierten Coachingmethode (z.B. systematisches Coaching, NLP etc.) qualifiziert. Sie sind in der Lage, Methoden und Werkzeuge für den Umgang mit Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen adäquat einzusetzen.

Kosten: EUR 350,00 + USt

Zielgruppe: IT-Consultants, Unternehmensberater*innen mit mehreren Jahren Praxiserfahrung als Business Coach mit fundierten wissenschaftlichen Kenntnissen.

Weitere Infos: https://www.incite.at/de/unser-programm/zertifizierung-cbc-certified-business-coach/

Art: Personenzertifizierung

Dauer: individuell

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Zertifizierungskriterien:

• Gewerbeberechtigung
• Lebenslauf
• Kenntnisnahme der Standesregeln
• Ehrenerklärung
• Anforderungs- und Qualitätsprofil
• Spezifische Weiterbildung
• Praxisnachweis
• Aufnahme in das Expertinnen-/ Expertenverzeichnis
• Fachgespräch

Abschluss: Zertifikat

Berechtigungen:

Gültigkeitsdauer der Zertifizierung beträgt 3 Jahre.

Info:

Mit der Zertifizierung Certified Business Trainer dokumentieren Sie Ihr psychologisches Fachwissen, die Erfahrung im Umgang mit Prozessen sowie die Fähigkeit, auf spezielle Situationen Einfluss zu nehmen und diese zu steuern. Certified Business Trainer arbeiten mit wissenschaftlich fundierten didaktischen Methoden und müssen sowohl über ein sicheres Fachwissen als auch über nachvollziehbare erfolgreiche Praxiserfahrungen verfügen. Sie sind zu folgenden Tätigkeiten qualifiziert: Entwicklung von Lehrgängen, Seminaren oder Trainings im Bereich wirtschaftlich relevanter Themen sowie Durchführung der betreffenden Veranstaltungen als Vortragende*r bzw. Moderator*in.

Kosten: EUR 350,00 + USt

Zielgruppe: Unternehmensberater*innen mit mehreren Jahren Praxiserfahrung als Business Trainer*in

Weitere Infos: https://www.incite.at/de/unser-programm/zertifizierung-cbt-certified-business-trainer/

Art: Personenzertifizierung

Dauer: individuell

Form: Berufsbegleitend

Voraussetzungen:

Zertifizierungskriterien:

• Rechtliche Identifikation
• Praxisnachweis
• Kundenreferenzen
• Laufende Aus- und Weiterbildung
• Haftpflichtversicherung für Vermögensschäden
• Kenntnisnahme der Beratungsnorm ÖNORM EN ISO 20700
• Kenntnisnahme der Standesregeln
• Unbescholtenheit in Bezug auf Wirtschaftsdelikte sowie Konkurs- und Ausgleichsverfahren
• Zustimmung zur Veröffentlichung der relevanten persönlichen Daten
• Darstellung von Fallbeispielen
• Absolvieren des kommissionellen Hearings

Abschluss: Zertifikat

Berechtigungen:

Gültigkeitsdauer der Zertifizierung beträgt 5 Jahre.

Info:

Das internationalen CMC-Zertifikat des „International Council of Management Consulting Institutes“ (ICMCI) repräsentiert das weltweit stärkste Qualitätssiegel in der Beratung und dokumentieren Spitzenqualität. Das schafft Vertrauen bei Kundinnen und Kunden und sichert das Business der Zukunft.

Kosten: EUR 790,00 + USt

Zielgruppe: IT-Consultants, Unternehmens- und interne Berater*innen mit mehreren Jahren Berufspraxis.

Kompetenzprofil:
Allgemeine Kenntnisse der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre und allgemeines Beratungs-Know-how sowie Kernkompetenzen des Beraters bzw. der Beraterin. Vertiefte Kenntnisse in ihrem Spezialgebiet und allgemeine Kenntnisse zur Entwicklung des Berufs und zu ethischen Grundsätzen und Sanktionen.

Weitere Infos: https://www.incite.at/de/unser-programm/zertifizierung-cmc-certified-management-consultant/